Пробен период, как работи Това има значение за мен

Планирано в началото на a трудов договор, на пробен период позволява на работодателя и служителя да свободно да прекратяват трудовия договор без причина за малко.

Абонирайте се за
нашия бюлетин

За какво е пробният период ?

Пробен период позволява на работодателя да се увери, че наетият служител е подходящ за длъжността, за която е бил назначен. И обратно, позволява на служителя да прецени дали тяхната функция им отговаря.

Задължително ли е ?

Пробният период не е задължително. Ако обаче съществува, то не може да се предполага и трябва да бъде предвидено в писмен договор и подписано от двете страни. Когато съществува, той е задължителен за всички служители, независимо от техния договор.

Колко трае пробен период ?

Пробният период се изчислява на календарна основа (освен ако не е предвидено друго) и започва, когато започне изпълнението на договора. В зависимост от вида на договора, продължителността му ще варира.

За cdi, трудовият кодекс определя, в зависимост от категорията на служителите, пробния период на:

2 месеца за работници и служители;
3 месеца за ръководители и техници;
4 месеца за ръководители.

Пробният период може да бъде подновен само ако колективният трудов договор и трудовият договор предвиждат това.