Привличане на чуждестранен гражданин като генерален директор - BBNP - Адвокатско дружество
За гражданите, с които Русия е сключила споразумения за безвизов режим на влизане, има специална процедура за извършване на трудови дейности в Руската федерация. Тези държави са: Украйна, Беларус, Казахстан, Абхазия, Киргизстан, Армения, Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.
След като е влязъл в Русия, чуждестранен гражданин трябва да се регистрира на мястото на временния престой в рамките на 3 дни. Той трябва да бъде регистриран или от работодателя (след наемане на работа), или от всяко лице, с което ще живее чуждестранен гражданин. Такова известие за регистрация на мястото на престой може да бъде изпратено както по пощата, така и директно до отдела на миграционната служба. На чуждестранен гражданин остава отделяща се част от това уведомление - това доказва законността на престоя му в Руската федерация.
Предпоставка за трудова дейност за временно пребиваващи на територията на Руската федерация чужди граждани е, че имат разрешение за работа (клауза 4 на член 13 от Закон № 115-FZ "За правния статус на чуждестранните граждани в Руската федерация" ). Чуждестранен гражданин, пристигнал в Руската федерация по начин, който не изисква виза, подава заявление за издаване на разрешение за работа лично до него или чрез организация, която надлежно наема чужди граждани в Руската федерация, или чрез лице, което го представлява чрез пълномощно.
Заедно със заявлението чуждестранен гражданин трябва да представи:
1) нотариално заверен превод на паспорта
2) миграционна карта с маркировка на органа за граничен контрол при влизането на този чуждестранен гражданин в Руската федерация или с марка на териториалния орган на федералния изпълнителен орган в областта на миграцията по въпроса за посочената миграционна карта на този чуждестранен гражданин;