Притежавайки SAS всичко, което трябва да знаете - LegalPlace
Независимо дали става дума за холдингова компания SAS или холдингова компания с друга правна форма като SCI holding, SASU holding или SARL holding, Конституцията на този тип структура дава възможност да се възползват от определени предимства. Всъщност холдинговото дружество представя както оперативни, правни, финансови и данъчни предимства. Характеризиращо се с притежаването на акции или дялове в няколко други компании, създаването на холдинг може да се извършва за различни цели. Общ преглед.
Какво е холдинг ?
При създаване на бизнес или за осигуряване на развитието на вече съществуваща компания може да се обмисли създаването на холдинг.
Холдингово дружество или "дружество майка" означава a структура, притежаваща дялове и акции на няколко други компании наричани „дъщерни дружества“. Не продавайки услуги или продукти, този тип структура извършва финансова дейност, като инвестира в своите дъщерни дружества.
Каква е ролята на холдинговата компания ?
Ролята на холдинговата компания варира в зависимост от вида на структурата. Два вида държане в момента съществуват:
- Пасивни холдингови компании: този тип структура се свежда до притежаването на дялове в други компании;
- Активни или улесняващи холдингови компании: както е посочено в условията на член 885-0 V bis 5 °, в допълнение към притежаването на акции в своите дъщерни дружества, тези холдингови компании също развиват услуги с последните.
Защо да създаваме холдинг ?
Различни причини могат да доведат до създаване на холдинг за:
- Купете компания;
- Прехвърляне на бизнес;
- Преструктуриране на група компании;
- Оптимизиране на данъчното облагане на група компании;
- Създайте едно или повече дъщерни дружества.
Как да създадем холдинг ?
За да се създаде холдинг, могат да се разгледат различни методи, които са създаването:
- От класически холдинг: това включва създаване на нова независима компания, чийто капитал се използва за инвестиране в дъщерни дружества.
- Създаване отгоре: вноска в капитала на холдинговото дружество на социалните права, притежавани от съдружниците в други дружества, така че холдингът да може да ги контролира.
- Създаване отдолу: принос на нови активи чрез придобиване на капитал от друга компания.
За създаването на структурата процедурата, която трябва да се следва, е относително подобна на създаването на всеки друг тип компания. За тази цел трябва да бъдат изпълнени определени формалности.
Избор на правна форма
Една от най-важните стъпки при започване на бизнес е изборът на правния статут на бизнеса. Всъщност данъчните и/или оперативните интереси на структурата до голяма степен ще зависят от правната форма
Дефиницията на социалния обект
За създаването на всякакъв вид дружества, включително холдинг, изготвянето на устава е задължителна стъпка. Трябва да знаете, че на този тип структура не е посветен конкретен устав. The По този начин изготвянето на този документ зависи от избрания тип правна форма. В случай, че холдинговото дружество е създадено под формата на SAS, уставът на SAS трябва да бъде изготвен.
В случай, че учредителите избират активен холдинг, корпоративната цел трябва да посочи, че холдингът предлага административна подкрепа на свързани дружества.
След изготвянето на устава трябва да се извършат формалностите по регистрацията на SAS (публикуване на известие за създаване на SAS в дневник с правни съобщения и подаване на досието за създаване в регистъра на компетентния търговски съд.).
Предимства и недостатъци на холдинга
За тези, които планират да създадат холдинг, този тип структура има както предимства, така и недостатъци.
Интересите на холдинг
Предимствата на холдинга се отнасят до различни точки.
Оперативни ползи
Една от целите на холдинга е да осигури последователност на ориентациите на групата компании чрез консолидация под една марка. Този режим на работа има предимството да улесни ролята на всяка компания и да организира логистични функции.
Чрез централизиране в рамките на холдинговото дружество на различните поддържащи функции на всяка компания (административно управление, ИТ, човешки ресурси и др.), Събирането на информация се опростява. Освен това дъщерните дружества могат да се концентрират изцяло върху своите дейности, позволявайки на холдинга да спести пари.