Принос на AGEFIPH Режимът на ЕСПД е модифициран с указ LegiSocial

ECAP отговарят на работни места, за които заведението не може да предложи длъжността на служители, признати за инвалиди. Указът от 5/11/2020 модифицира изчисляването на полученото приспадане.

принос

Обобщение

  • Общ принцип
  • Принос, модулиран съгласно ECAP
  • ECAP годишна декларация
  • Приспадане, свързано с ECAP за DOETH
  • Списък на категориите работни места, изискващи специални условия за правоспособност
  • Намаляване на приноса на AGEFIPH
  • Версия в сила преди постановлението
  • Версия в сила от постановлението
  • ECAP процент по-голям от 80%
  • Версия в сила преди постановлението от 5/11/2020
  • Версия в сила от постановлението
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

ECAP: (Работни места, изискващи специални условия за правоспособност)

Общ принцип ¶

ECAP отговарят на работни места, за които заведението не може да предложи позицията на признати служители с увреждания.

В резултат на това предприятието може да се възползва от намаляване на задължението си за заетост.

Принос, модулиран съгласно ECAP ¶

В съответствие с член L. 5212-9 от Кодекса на труда размерът на вноската за задължението за наемане на работници с увреждания (OETH) може да се модулира съгласно ECAP (Работни места, изискващи специални условия за приемливост), заети от служители на компанията.

Годишна декларация на ECAP ¶

  • Съгласно член D.5212-5 от Кодекса на труда социалноосигурителните организации трябва да предават на фирмите, най-късно до 31 януари, броят на служителите, обхванати от ПДЗИ, изчислен според методите за изчисляване, предвидени в член L.130-1 от Кодекса за социална сигурност.
  • Изчисляването на средногодишната работна сила по ECAP ще се извършва от социалноосигурителните организации (Urssaf, CGSS или MSA фондове) от работната сила, съответстваща на определени кодове на професията и социално-професионална категория (PCS-ESE).

Член D5212-5

Създадено с Указ n ° 2019-522 от 27 май 2019 г. - чл. 1

За съставянето на декларацията, свързана със задължението за наемане на работа, органите, посочени в членове L. 213-1 и L. 752-4 от Кодекса за социално осигуряване или в член L. 723-2 от Кодекса, изпращат на работодателят, не по-късно от 31 януари на годината, следваща годината, за която е направена тази декларация, следната информация:
-броят на служителите, посочен в член D. 5212-1;
-броят на бенефициерите по трудово задължение, които да бъдат наети по трудово задължение, изчислен съгласно условията, посочени в член D. 5212-2;
-броят на бенефициерите на задължението за заетост, посочено в член L. 5212-13, с изключение на служителите, предоставени от дружества за временна заетост и групите на работодателите, изчислен съгласно условията, посочени в член D. 5212-3;