Принос към френските пенсионни планове кога; работата в чужбина рядко е изгодна

Френските хора, работещи в чужбина, рядко имат интерес да правят индивидуални вноски във френските пенсионни схеми чрез Caisse des Français de l'Etranger (CFE) или чрез Arrco и Agirc. В някои случаи това дори е силно обезкуражено.

пенсионни

Първо и най-важно, командироването не трябва да се приравнява на емиграция. Командироването е за ограничен период (например 24 месеца в държава от Европейския съюз). Следователно компанията на командирования служител, чийто централен офис е във Франция, продължава да допринася за задължителните схеми. Тази ситуация не води до загуба на пенсионни права и не изисква друга вноска.

По отношение на емиграцията, социалноосигурителните вноски се плащат в страната, в която експатриантът работи. Следователно това генерира пенсионни права в тази държава, съгласно нейното законодателство.

За да се вземе правилното решение, наложително е да се знае дали има споразумение за социална сигурност между съответната държава и Франция. Ако случаят е такъв, периодите, отработени в чужбина, се отчитат при определяне на размера на изплащането на френските пенсии. Следователно емигрантът не се нуждае от вноски в незадължителни пенсионни фондове, като CFE.