Примерът с държавния пожарникар, който ще спечели толкова, колкото частният IT специалист или колкото популистките фантазии
Наскоро съобщението на министъра на труда, според което заплатите от държавата до 4000 леи ще се удвоят, а тези над този праг ще се увеличат с 40%, породи слух в икономическата среда в Румъния. Мярката на правителството би причинила аномалии на пазара на труда и сериозно би го дестабилизирала.
Например охранител, пожарникар или държавна перачка биха спечелили колкото частен ИТ специалист. Впоследствие Лия Олгуна Василеску се върна към изявлението, твърдейки, че само ниските заплати ще се удвоят до 2021 г.
Това е подходящ пример за начина, по който кабинетът Гриндяну намира за уместно да управлява тази държава. По форма: неизпълнени обещания, преосмисляне и почти натрапчиво призоваване на управляващата програма. Всъщност икономическата политика явно е насочена към рязко покачване на пенсиите и заплатите, което накара повечето специалисти да поставят под въпрос устойчивостта на тези мерки.
Или устойчивостта е именно най-тревожният фактор за румънската икономическа среда. Всяка такава мярка означава допълнителен натиск върху предприемачите и тези, които работят и плащат данъци. Около 5 милиона души, приблизително. Те са тези, които ще плащат сметката, която се натоварва все повече от "добрата воля" на правителството на Гриндяну. При население от 19 милиона цифрата е тревожно ниска. За всяко отговорно правителство основната грижа трябва да бъде стратегическото развитие на тази база данъкоплатци: повече работни места, увеличена заетост и повишена индивидуална производителност.
За съжаление все още сме на противоположния полюс. Правителство, загрижено само за преразпределението на приходите и свиващата се и по-малко специализирана работна сила. Изходът не е ли предвидим? Дали историята не се повтаря (или дори се римува)? Европейската комисия вече предупреди, че един от най-сериозните проблеми у нас е намаляването на активното население. От 2007 г. насам той е спаднал с 6%, което е третият по големина спад в Европейския съюз. Имаме застаряващо население и до 2020 г. процентът на трудоспособните, категорията между 20 и 64 години, ще намалее с 4%, докато броят на възрастните хора ще се увеличи с 13% до 2060 г.
Европейската комисия също предупреждава, че миграцията на младите хора означава рискове от загуба на важни квалифицирани човешки ресурси, което засяга производителността и има отрицателно въздействие върху икономическия растеж.
Напразно има цялостна стратегия за възстановяване на мозъка до ключ, предложена от януари 2013 г. от Лигата на румънските студенти в чужбина (LSRS), базирана на добри международни практики. Кой наистина се интересува от тази тема? Освен това наскоро Румънската академия предложи подход, основан на санкциониране на тези, които напускат страната, вместо да мотивира напусналите да се върнат у дома. Трябват ни моркови, а не пръчки, биха казали американците. Тоест стимули, а не наказания.
Друго предупреждение на ЕК се отнася до важен потенциал на неизползваната работна сила, тъй като страната ни има един от най-големите дялове на неактивно население, особено сред селското население, ромите и жените, категории, чиято интеграция на пазара на труда е друг основен проблем. Проучванията на Световната банка показват, че Румъния може да се възползва от увеличение на годишните данъчни приходи между 200 и 675 милиона евро, ако успеем наистина да интегрираме ромската общност в икономиката на страната.
По отношение на производителността на труда сме свидетели на нарастваща депрофесионализация. Според скорошно проучване забелязваме тревожна тенденция на специализация в неконкурентни области, които генерират ниска добавена стойност, а работната сила е евтина и неквалифицирана.
По този начин разликата между дела на заетите с висше образование и тези със средно образование е намаляла от 7,66% през 2015 г. на 3,88% през 2016 г. Областите, в които откриваме най-голямо увеличение на заетостта, включват: добивна промишленост, строителство, транспорт и производство, работници и шофьори и оператори на мобилни инсталации и оборудване. За разлика от тях, най-големият спад е регистриран сред висококвалифицирани професии, като специалисти в науката и инженерството, здравни специалисти и лидери в административната и търговската област. Икономическите последици от тези развития (или по-скоро инволюции) означават ниски доходи, следователно недостатъчни вноски в държавния бюджет и бюджета за социално осигуряване, но също така и намаляването на качеството на живот на възрастните хора, чийто дял, който вече показахме, ще се увеличава.
Реалността, в която живеем и която правителството напълно игнорира, изглежда така: румънската работна сила е все по-малко квалифицирана и все по-малко като цяло. Ние нямаме визия за това как искаме да изглежда румънската икономика, нито имаме решения за увеличаване на работните места и производителността. Нямаме визия за подкрепа на градските центрове, които носят тежестта на румънската икономика, нито за увеличаване на връзката между градско и селско. Вместо това имаме обещания за удвояване на публичните заплати, обещания, гарантирани от правителствената програма. И в тази тъжна реалност те остават доста опасни фантазии.
Вече най-вероятно навлязохме в спирала на разрушаване на румънската икономика, от която ще се възстановим с големи трудности. Популистките обещания означават по-ниски приходи и по-високи разходи, оказване на натиск върху бюджета и принуждаване на правителството да облича все повече местния частен сектор. От европейския тигър можем да достигнем до издутия пикочен мехур на нашите ежедневни политици. И неотдавнашното приемане на GEO 9/2017 в Сената, вероятно потвърдено в Камарата на депутатите скоро, е просто поредното доказателство за сериозна безотговорност и/или некомпетентност, приканващо кметовете да решат дали имат или не местен бюджет.
Ще живеем така, както гласувахме. Или може би сме се събудили и не сме им позволили да ни доведат до ръба на пропастта. С опозицията, която често е твърде мълчалива, единствената надежда остава гражданската съпротива.
Получавайте най-добрите статии от авторите.
Присъединете се към нашата общност. Пишете добре и аргументирано и можете да бъдете един от редакторите на нашата платформа.