Приложение n 39

1. Главният лекар ръководи дейността на поликлиниката въз основа на еднолично управление.

2. Главният лекар на градската поликлиника се назначава измежду квалифицирани лекари с опит в медицинската и организационна работа, одобрени и освободени от висшия здравен орган, съгласувано с Изпълнителния комитет на местния Съвет на народните депутати.

3. Главният лекар на градската поликлиника е пряко подчинен на местния здравен орган.

4. Главният лекар се ръководи в своята дейност от "Правилника за градската поликлиника", този правилник, както и заповеди, инструкции, заповеди и инструкции на висшите здравни органи, действащото законодателство.

5. В съответствие със задачите на поликлиниката, главният лекар е длъжен да осигури:

- организиране на квалифицирана специализирана медицинска помощ за населението в клиниката и у дома; медицински преглед на населението в съответствие с действащите разпоредби;

- извършване на дейности, насочени към подобряване на качеството на медицинската, диагностичната и превантивната работа на институцията;

- организиране и изпълнение на мерки, насочени към предотвратяване и намаляване на обща и инфекциозна заболеваемост, заболеваемост с временна нетрудоспособност, увреждане и обща смъртност на населението;

- организиране и подобряване на формите за преференциално обслужване на работници от промишлени предприятия, строителни организации и транспортни предприятия, юноши, инвалиди и участници във Великата отечествена война, студенти, студенти от средни специализирани учебни заведения и средни гимназии;

- изготвяне на рационални работни графици за персонала на отдели, кабинети и други отдели на поликлиниката и наблюдение на тяхното изпълнение;

- висококачествена работа по изследване на временната нетрудоспособност на работниците и служителите, както и своевременното насочване към ВТЕК на лица с признаци на трайна инвалидност;

- приемственост в работата на поликлиниката с болници;

- въвеждане в работата на поликлиниката на нови средства и методи за профилактика, диагностика и лечение, както и нови организационни форми за предоставяне на медицинска помощ на населението и работата на персонала;

- оборудване на поликлиниката със съвременно медицинско оборудване, офис оборудване и предмети, които улесняват работата на медицинския персонал;

- провеждане на санитарна и образователна работа сред населението с помощта на различни медии;

- разпределяне на фиксирани дни и часове за приемане на населението и служителите от ръководството на поликлиниката; своевременно разглеждане на предложения, заявления и жалби на работниците, приемане на конкретни мерки за всеки от тях.

---