Приложение Aufzählung Резултат с точки в куршума

Ясно, кратко и към основния въпрос - Това, което се отнася за статиите, важи и за приложенията. Особено на мотивационното писмо. Да предположим, че тази статия е кандидатура. Просто се наблюдавайте, докато я четете: ред по ред, дума по дума - или прегледайте първо (vulgo: scan) статията, за да прецените какво ще намерите тук и дали отговаря на това, което търсите Ти търсиш?

Мениджърите по човешки ресурси се държат по различен начин: с размера на Документи за кандидатстване, които запазват, имат малък избор. Проучванията показват: За първия подбор, вземащите решения вземат малко повече, отколкото на заявление две до три минути Време. Дългите абзаци от текста едва ли имат шанс. Номерът: използвайте повече Списъци и т. Нар. Точки от точки, да структурирате и структурирате мотивационното си писмо и резюме

в Съдържание: Това ви очаква р you ‘‡ рџЏ»

Структура на приложението: Списъците правят текстовете по-четливи

Bulletpoints изправят дълги пасажи, дават преглед на най-важните ключови квалификации, меки умения, работни места.

Дори повече:

Изброяванията намаляват сложността.

Можете, разбира се, да напишете: в warБях нает като старши мениджър на проекти в Example GmbH от април 2010 г. до май 2014 г. или можете да напишете:

4/2010 - 5/2014: Старши ръководител на проекти в пример GmbH

Малкият пример вече показва коя информация може да се улавя по-бързо и по този начин също да се запомни. Удебеляването на линията на шева насърчава това допълнително.

Списъци структура на мотивационни букви.

Във всяко мотивационно писмо трябва да се справите с три основни теми: Защо кандидатствате за позицията (мотивация)? Какво ви отличава по-специално (квалификация)? Как вашата личност обогатява екипа (меки умения, страст)? Бихте могли да се справите с това „класически“ в отделни раздели и параграфи или да го подчертаете чрез изброяване.

Списъците йерархизират текста.

Само този списък се състои от три точки, като подредбата не е случайна, а отразява намаляващото значение на съответните точки. Но дори и да не беше, щеше да се чувстваш така. Ако този списък беше дори номериран (1-ви, 2-ри, 3-ти), ефектът щеше да бъде още по-силен. Това може да се използва и психологически в приложението.

Разбира се, такива списъци също са разрешени не прекалявайте, в противен случай ще изглеждате само като свалени. Но фокусираните и добре обмислени списъци могат дори да подправят мотивационно писмо и заедно с него улесняват читателя, филтрирайте съответната информация.

Приложение с изброявания: Пример

Следващият пример за мотивационно писмо е крайност. Няма въпрос за това, ще привлечете вниманието.

В морето на Стандартни формулировки и фрази за разбиване, но също така сложи изключително фокусиран и структуриран сигнал - при условие че точките съвпадат с позицията и също са убедителни.

Примерни писма със списъци

Уважаеми г-н АДРЕС,

работата ми като ABC също е голямата ми страст от седем години. През това време успях да натрупам малко опит и да се развивам по-нататък. С това портфолио сега бих искал да допринеса за вас и рекламираната позиция.

Моите силни страни:

Това, което започвам, завършвам - навреме.
За мен грижата и прецизността са едновременно стимул и изискване.
Бърз анализ на сложни проблеми.
Ентусиазъм за нови неща, който също заразява колегите.

Моят опит:

Многогодишно управление на проекти в области XX и YY.
Три години ръководство на екипа и отговорност за петима служители.
Бюджетна отговорност в размер на 250 000 евро.
Специализация като сертифициран ZZZ.

Моите успехи:

Икономии на разходи от 500 000 евро на година чрез подобряване на качеството в XX процеса.
Промоция в XYZ след две години.
Награда за иновативно управление в проекта ZZZ.

Моите интереси:

Поемане на отговорност - също за служителите.
Постоянно по-нататъшно развитие.
ABC квалификация.
Съберете чужди и възможно най-разнообразни културни преживявания.

Време е за следващата стъпка: Според мен позицията, която рекламирате, е отлично съвпадение с предишния ми профил. Бих искал лично да ви покажа как мога да се включа във и за вашата компания по печеливш начин. Очаквам с нетърпение положителни отзиви и покана да се срещнем лично с вас.

С най-добри препоръки
Джон Доу

3 съвета за по-добро включване в мотивационно писмо и автобиография

Това куршум текстове разхлабете графично и да ги направи много по-лесни за четене, трябва да стане ясно досега. Но има и няколко конкретни такива Съвети и трикове как можете да използвате списъци за структуриране на вашето приложение, особено в мотивационното писмо.

Бъдете избирателни.

Първият съвет е и най-важният: Не използвайте изброяванията и списъците само като измама, а избирателно като инструмент за проектиране, за да привлечете вниманието. Мотивационното писмо не трябва да съдържа повече от четири пасажа от списъка (както в примера по-горе). Можете също така да подразделите структурата според трите класически въпроса, споменати по-горе:

Мотивация: Защо кандидатствам за вас
Квалификация: Това, което ме отличава за позицията
Страст: Как мога да обогатя вашия екип

Преди и след това обаче трябва да има поне няколко уводни изречения или последно изречение.

Започнете с стимулиращи думи.

Това могат да бъдат силни глаголи - или класически ключови термини, които HR специалистите биха търсили. Погледнете отблизо пасажа „Моите успехи“ от горния пример.

Бихте могли да напишете: „Чрез подобряване на качеството успях да спестя разходи в размер на ...“. Или: „След две години бях повишен в ...“, но това не е там. Вместо това изключително положителните думи за търсене бяха поставени на преден план:

Намаляване на разходите в размер на 500 000 евро на година. чрез подобряване на качеството в XX процеса.
Промоция след две години до XYZ.
Награда за иновативно управление в проекта ZZZ.

Пак го подчертахме с удебеления текст. Това разбира се е само един пример за много опции. Но ефектът от това как формулирате изречение и какво поставяте отпред не е маловажен.

Използвайте цифри.

Нямаме предвид номерацията на списъка, а конкретни числа във вашите индивидуални точки. След колко години сте повишен? След 2 години. Колко бързо завършихте магистърската си степен? След 4 години. Какъв беше бюджетът, за който отговаряхте? 150 000 евро.

Никога не подценявайте това Магия на числата. Те веднага привличат вниманието и предлагат измерими доказателства. „Увеличаването на продажбите с 50 процента“ звучи много по-обосновано, отколкото „Успях да увелича продажбите“. Основно правило: Никога не твърдете, а доказвайте.

Успешното мотивационно писмо винаги е едно Извадки от вашия опит, умения и мотиви. Не става въпрос да опишете цялата си личност във всичките й аспекти или да повторите резюмето с всички подробности. Съсредоточете се само върху себе си От значение за желаната работа. Списъци и точки ще ви помогне да гарантирате, че тези съобщения ще пристигнат - в краткосрочен план -.

Внимание начинаещи грешки

Много неопитни кандидати са склонни да обясняват позицията, към която се стремят, на HR мениджъра или защо това или онова качество е важно за него. Грешка! Не само защото е поучително - HR мениджърът знае точно какво търси - така че може да грешите само, което от своя страна изглежда така, сякаш нямате представа за работата, която сте всъщност се стремят.

По-добре: прочетете внимателно обявата за работа, за която се позовавате, и се уверете, че ключовите условия и квалификация, които се изискват там, са отразени на видно място в документите ви за кандидатстване.