Придружители на линейка ACCORD CADRE 2016 - член 5 - Прекъсвания или порязвания
Член 5 - Прекъсвания или съкращения
-----------------
Забележка: 1 от б на член 5 се удължава при спазване на разпоредбите на статия L. 3121-16 от трудовия кодекс, отнасящ се до времето за почивка.
Параграфът "Преквалификация в действително работно време" от д на член 5 се разширява при спазване на разпоредбите на статия L. 3121-16 на трудовия кодекс и статия L. 1321-10 на транспортния код.
Бележка от уебмастъри: Решение на Касационния съд от 12 юли 2018 г. напомня, че служител, поискан извън работното си време, трябва да получи заплащане Изтеглете CAS (PDF)
-----------------
А) Определение
Без да се засягат специалните разпоредби, предвидени в рамките на дежурните услуги при режим на коефициент на еквивалентност и без да се засягат условията, посочени по-долу, при които може да бъде прекъснат, прекъсването или прекъсването представлява спиране на работата или прекъсване на дейността решава се от работодателя, който определя началния и крайния час и това преди ефективното начало на всяка почивка или намаляване.
По време на този период на прекъсване или прекъсване персоналът може свободно да се занимава с лични професии; следователно те са освободени от всяко задължение за наблюдение на хора или оборудване.
По време на този период на прекъсване или прекъсване и без да се поставя под съмнение изключителният характер на прекъсванията, на които прекъсванията или прекъсванията могат да бъдат предмет на принципите, посочени в параграф Д) по-долу, персоналът на линейката трябва да може да бъде достигнат от всякакви средства за комуникация (телефон, PDA или други), предоставени им от техния работодател или негов представител.
Периодът на работа може да включва една или повече почивка или прекъсвания.
Прекъсването или изрязването може да се направи навсякъде, където персоналът на линейката трябва да изпълнява своите задължения.
Б) Видове почивки
В рамките на един и същ ежедневен работен период могат да бъдат идентифицирани различни видове почивки или съкращения:
1) "Правното прекъсване" (дефинирано в статия L. 3121-33 на работния код "Време за почивка")
В съответствие с разпоредбите на статия L. 3121-33 от Кодекса на труда, щом ежедневното работно време достигне 6 непрекъснати часа, служителят се възползва от минимална почивка от 20 минути.
Персоналът може да бъде в почивка по всяко време по време на работния си диапазон поради спецификите, присъщи на естеството на дейността на медицинските транспортни компании.
За да се класирате за 20-минутна почивка, 6-часовото работно време трябва да бъде завършено и ефективно. Следователно правото на почивка се отваря, когато персоналът е изпълнил 6 часа реална работа; дясната не е отворена, когато е достигнат 6-часовият период, включително почивка или почивка.
По решение на работодателя тази 20-минутна почивка може да бъде предоставена веднага след тези 6 часа или преди изтичането на това време.
В съответствие с разпоредбите настатия L. 1321-10 от Транспортния кодекс, периодът на почивка по смисъла на това споразумение може да бъде заменен с еквивалентен период на компенсаторна почивка най-късно преди края на следващия дневен период. Законната почивка може да съвпадне с почивката за хранене или отрязването.
2) "Пауза за хранене или почивка"
В случай на пълен работен ден, чиято амплитуда покрива изцяло времевите интервали между 11:00 и 14:30 или между 18:30 и 22:00, а за да може персоналът на линейката да приема храна при условия, една от тези почивки или съкращения е квалифицирана като „почивка или рязане на храна“ и трябва:
-------> да бъде поне 30 минути
-------> регистрирайте се изцяло в рамките на определените по-горе времеви интервали, с изключение на споразумение за компания или учреждение, определящо различни условия.