През първата половина на Telex 2020, с намаляваща икономика, спадът на населението се забави
Въздействието на коронавирусната епидемия е ясно видимо на всички нива на социално-икономическия живот, въпреки че изненадващо е точно там, където го очаквахме най-много в началото на първата вълна. Неотдавнашна публикация на ОГО, представяща процесите по окръзи, показва как са се развили най-важните статистически данни през първата половина на годината.
Повече деца, повече сватби
Въпреки първата вълна от коронавирусната епидемия, демографските данни бяха благоприятни през първата половина на годината, като броят на ражданията се е увеличил с 5,5% спрямо същия период на 2019 г. Броят на смъртните случаи е намалял в същата степен, т.е. както вече беше известно от щастливо малките данни за смъртността, наличието на болестта в Унгария не доведе до статистически скок. Въпреки това
естествената загуба на тегло продължи и намали населението на страната с 20 052.
Това звучи много, но всъщност това е 23% подобрение през първата половина на 2019 г. На ниво окръг процесите на движение на населението са различни: по-малко деца са родени в графствата Веспрем и Комаром-Естергом, и същия брой в Чонград-Чанад като година по-рано, докато в останалите окръзи и Будапеща с 0,6–14,5% повече бебета са родени. Столицата даде данни за най-нисък растеж и рекард в това отношение стана окръг Хевес.
Предишното бързо освобождаване на CSO също показва, че повишената раждаемост е била придружена от увеличаване на общия коефициент на плодовитост през първата половина на годината, прогнозната стойност на процента на жена е била 1,50 спрямо 1,41 за първите шест месеца от 2019г.
Интересното е, че коронавирусът не обезкуражи хората да се женят (въпреки че данните на CSO не показват дали има партии след присъединяването към регистратора):
През януари - юни 2020 г. са сключени 26,7 хил. Брака, с 11% повече в сравнение със същия период на предходната година.
В същото време Будапеща се противопостави на националната тенденция, броят на браковете намаля с почти една десета в сравнение с година по-рано.
Броят на търсещите работа се е увеличил, но заплатите са се увеличили
Икономическите показатели далеч не казват, че епидемията не е фигурирала в данните. 2020 г. II. През третото тримесечие броят на заетите е със 103 хиляди по-малък от този през 2019 г., броят на безработните се увеличава с 59 хиляди (равнището на безработица се увеличава от 3,3 на 4,6 на сто), а най-голямото увеличение е в Бач-Кискун (3,4 процента точки) и Това се случи в окръзите Веспрем и Комаром-Естергом (и 2,9 процентни пункта). Успоредно с това процентът на заетост е спаднал в цялата страна с 1,3 процентни пункта до 59,5% за една година.
Източник: CSO
В края на юни в страната са регистрирани 376 000 търсещи работа, 52 процента повече, отколкото година по-рано.
Броят на търсещите работа се е увеличил във всички окръзи на страната, най-значително в окръг Дьор-Мошон-Шопрон, със 129 процента, най-малко в окръг Саболч-Сатмар-Берег, с 16 процента.
Разликата между безработните и търсещите работа се дължи на методологично-дефиниционни разлики, докато данните за регистрираните търсещи работа се основават на регистъра на NSZF, броят на безработните, публикуван от CSO, идва от анкетно проучване на населението. Разликите също така посочват защо има голяма разлика между двете и изглежда най-добре си струва да ги гледате заедно. Търсещият работа е този, който има необходимите условия за установяване на трудово правоотношение, в момента не учи редовно в образователна институция, не получава надбавка за рехабилитация, няма право на пенсия за старост, не е нает на работа (с изключение на случайна заетост), не се занимава с други доходоносни дейности с клон по местонахождението му (или също е регистриран).
Безработно лице в CSO е лице, което не е работило през референтната седмица и няма работа, от която временно е отсъствало, активно е търсило работа през четирите седмици, предхождащи интервюто, и би могло да си намери работа в рамките на две седмици, ако той или тя намери подходяща работа или вече е намерил работа, където ще започне да работи в рамките на 90 дни (30 дни до 2002 г.). Това определение се използва и от Международната организация на труда (МОТ).