Премия d; дейност за лидера; бизнес
Бонусът за дейност, в сила от 1 януари 2016 г., замени дейността RSA и бонуса за заетост. Мениджърът на компанията може да получи бонус за дейност, стига да отговаря на всички условия за разпределението му. Изискват се специфични условия за самостоятелно заетите работници.
За бизнес мениджъра бонусът за дейност помага да се допълнят доходите от професионална дейност. Това е значителна финансова помощ за предприемача, особено в случай на създаване на бизнес, генериращо ниски доходи в началото, или за преминаване през труден период.
Общите условия за ползване на бонуса за дейност
За да може предприемачът да се възползва от бонуса за дейност, трябва да бъдат изпълнени следните общи условия:
- да са наети или самостоятелно заети,
- имат ресурси под определен таван,
- да е на 18 или повече години.
По отношение на тавана на ресурсите, сумата се определя според състава на домакинството на предприемача. Ето някои приблизителни прагове на ресурсите, които се прилагат:
- 1500 евро нето на месец за самотен човек,
- 2200 евро нето на месец за двойка без деца и само с един работещ съпруг,
- 2900 евро нето на месец за двойка с двамата работещи съпрузи и с 2 деца,
Специфичните условия, приложими за предприемачите
Собственици на предприятия, свързани със схемата за социално осигуряване за самостоятелно заети работници
Когато предприемачът има статут на самостоятелно зает работник, той може да се възползва от бонуса за дейност, когато последният постигнат годишен оборот е под границите на схемата за микропредприятия.
Самостоятелните предприемачи, индивидуалните предприемачи (включително тези, които са избрали EIRL), мажоритарните мениджъри на SARL и едноличните асоциирани мениджъри на EURL са засегнати от този критерий.