Прекъсващ статус на предаването познава режима - Mes Cachets

"Това не е устав, това е диета!"

Специалният статус напрекъсващо шоу е общоприет израз днес. И все пак е неподходящо. В действителност работникът с прекъсвания в шоуто е служител с множество работодатели, който допринася за всички средства (работа на срочен или не). И точно както всички служители, периодите им на бездействие са предмет на правилата на схема за обезщетение, която зависи от осигуряването за безработица (Aide Retour Emploi - ARE). Със своите общи разпоредби и специфичните си правила. Това е: приложение 8 и приложение 10.

В продължение на много години обаче този израз се използва за дефиниране на конкретната схема за обезщетение на схемата за осигуряване за безработица, на която подлежат работниците, занимаващи се с развлечения. Самите те го използват редовно в ежедневния си език, включително когато гласът им се чува, когато се отправят исканията им. Предупреждение: Състояние с "t", а не с "e"! Този израз "не замразява" завинаги всички разпоредби, които определят правилата за компенсация.

Тези правила трябва редовно да се преразглеждат, за да се адаптират към промените в нашите общества (напр. Създаване на режим на автопредприемач), да се коригират аномалии (за съжаление многобройни) и да се позволи на „статуса“ да продължи.

Последната голяма модификация беше публикувана от Unédic на 14 май 2014 г. със застраховка за безработица, приложима от 1 юли 2014 г. Изправено пред протеста, правителството замрази определени решения и създаде комисия за оценка на периодичната заетост. Тя се опита да измери последиците от предложенията, направени от други организации, но познавайки темата перфектно.

През юни 2016 г. правителството обяви публикуването на указ през юли, чиито точни условия остават да бъдат изяснени (вижте подробности за споразумението в края на тази страница). Не може да намери споразумение по отношение на глобалните преговори, споразумението от 2014 г. се удължава след 30 юни 2016 г. От друга страна, единодушното споразумение от 28 април 2016 г., което се отнася до приложения 8 и 10 и следователно прекъсванията на шоуто трябва да се прилагат с правителствено постановление.

Състоянието на прекъсвания в историята

1936 г. С подкрепата на продуцентите на филми, които се борят да намерят квалифицирана техническа работна ръка, правителството на Front Populaire разработва системата на периодични заплати с множество работодатели за техници и ръководители на филми. По това време занаятчиите или работниците в живописта, дърводелството, костюмите, декорациите и т.н. ... предпочитаха фиксирани работни места с постоянно заплащане и отказваха работни места за кратки и еднократни периоди.

След това създаването на този специфичен режим за прекъсване на работа насърчи малкото професионалисти по това време да приемат, без страх от следващия ден, да бъдат наети на работа в кинопроекти за няколко седмици, тъй като те ще получат надбавка, която им позволява да живеят достойно, но преди всичко да остане на разположение за нови проекти. След това им бяха платени периодични печати.

25 години по-късно, еквивалентни разпоредби влизат в сила за художници и техници за сценични изкуства под формата на приложения 8 и 10 към Общия правилник за осигуряване за безработица (Assedic с прекъсвания). Следователно те няма да се движат.

1992: първа сянка върху прекъсващия статус на шоуто

В началото на 90-те за първи път отбелязахме a икономически дисбаланс и че се притесняваме от това. Въпреки това ще са необходими повече от десет години, за да се появят първите конкретни мерки. Приложение 8 и приложение 10 не се поставят под въпрос. Правилата им за експлоатация обаче ще бъдат дълбоко променени.

2003: Протокол, който прави неразбираеми условията за достъп до прекъсващ статус.

В края на преговорите по споразумението UNEDIC, меморандум за разбирателство от 2003 г. прави условията за достъп до прекъсващата развлекателна система още по-трудни и най-вече по-объркани. Големите стачни движения, които последваха, все още бележат духовете днес. Изменен през 2006 г., този протокол обаче все още представлява основните правила за прекъсващия статус на шоуто днес. И тяхната сложност е такава, че интегрирано решение като Mes Cachets трябва да е видяло бял свят.

Зима 2013-2014: Преговаряне на правилата за прием и обезщетение за временни работници

Социалните партньори трябва да се обединят, за да предефинират заедно правилата, които управляват функционирането на прекъсващия статус на спектакъла. Обърнете внимание, че доклад, публикуван от парламентарна комисия, отговаряща за изучаването на прекъсната заетост, е публикуван през април 2013 г. Той съдържа набор от препоръки, които трябва да имат за цел да намалят дефицита на Pôle Emploi intermittent du Spectacle. Дефицит, който се оказва не толкова голям, колкото отчитат недоброжелателите на периодичната заетост.

Март 2014: Текст на споразумението Unédic 2014. Нови правила за работниците с прекъсвания, които все още трябва да бъдат одобрени от министъра на труда.

Член 5 - Бенефициенти, попадащи в обхвата на приложение 8 (работници и техници в монтаж на звукозапис, филмова и аудиовизуална продукция, радио, излъчване и развлечения) и 10 (изпълнители)

а) Като продължение на меморандума за разбирателство от 26 юни 2003 г., свързан с прилагането на схемата за осигуряване за безработица към прекъсващите професионалисти в областта на киното, аудиовизуалната дейност, излъчването и развлеченията, ставките на вноските се определят по следния начин:

процент на вноските, предназначени за финансиране на компенсацията, произтичаща от прилагането на обичайните правила за осигуряване за безработица: 6,4%, разпределени при ставка от 4%, дължима от работодателите и 2,4%, дължима от служителите; в съответствие с член 3 от споразумението от 6 май 2011 г. и член 44 от Общите правила, частта от вноската, платима от работодателя, се увеличава за срочни договори, в зависимост от продължителността на договора и причината за използването му вид договор;

процент на вноските от нюанси за финансиране на компенсации, произтичащи от прилагането на унизителните и специфични правила, посочени в приложения 8 и 10: 6,4%, разпределени в размер на 4%, дължими от работодателите, и 2,4% в тежест на служителите

б) В интерес на справедливостта между търсещите работа специфичните правила за обезщетение на служителите, засегнати от приложения 8 и 10, са посочени, както следва:

натрупването на доходи от дейност в хода на компенсации и обезщетения, изплащани от схемата за осигуряване за безработица, не може да надвишава 175% от месечния таван за социално осигуряване, посочен в член L.241-3 от Кодекса за сигурност Социален, т.е. 5 475,75 евро брутно месечно.

ВНИМАНИЕ: Текстът по-горе е преработен. Сега е:

За прекъсвания в шоуто, което се компенсира, натрупването между спечелени доходи и изплатени надбавки не може да надвишава 1,4 пъти (140%) от месечния таван за социално осигуряване, т.е. 4 381 евро бруто през 2014 г. Дните на обезщетения, които не се изплащат, ако този таван бъде надвишен, забавят края на компенсацията толкова.