Прекъсване на обикновената кариера в преподаването

Прекъсване на кариерата при обичайния режим за постоянно назначен преподавателски персонал и центрове за ПМС

преподаването

Какво представлява така наречената „обикновена“ пауза в кариерата? ?

„Обикновената“ кариера IC-обикновен ви предлага възможност за пълно или частично спиране на вашите услуги, като същевременно се възползвате от надбавка от Onem.

Кой може да поиска обикновена кариера?

Членове на персонала, назначени за постоянно които са в активна служба или са налични по подразбиране на заетост, ползващи се от заплата или заплата в очакване и изпълняващи своята функция в основното си качество.

Следното се третира като постоянно назначен персонал:

  • във висше образование временни работници, заемащи временна работа с неопределен срок - TDI;
  • в обикновеното детско образование, персоналът за гледане на деца, назначен временно.

Какви са видовете обикновени прекъсвания в кариерата?

Обикновените прекъсвания в кариерата се предоставят по чисто лични причини и поради това не изискват никаква обосновка. Те представляват право, доколкото са изпълнени условията за предоставяне.

Пълна почивка в кариерата

пълният IC покрива съвкупността от окончателния заряд.

Максималната продължителност на кариерата е 60 месеца (5 години) кумулативно с други видове прекъсвания в кариерата.

Частично прекъсване в "общата схема"

Преди 55-годишна възраст, максималната продължителност на кариерата е 60 месеца (5 години) кумулативно с други видове прекъсвания в кариерата.

От 55-годишна възраст, продължителността е неограничен; CI се подновява всяка година до пенсионна възраст.

    в някои случаи възрастта се увеличава до 50 години:

    ако сте работили в призната тежка търговия и сте избрали да намалите услугите си до ½ удар или 4/5 ход;

    ако имате кариера поне еквивалентна на 28 години на пълен работен ден и решите да намалите обезщетенията си до 4/5 време.

    Частично прекъсване в "схемата за края на кариерата"

    Краят на кариерата на IC е достъпен при същите възрастови условия като общата схема на IC, но има особеността да бъде необратим до пенсионна възраст.

    • Няма да е възможно възстановяване!
    • Също така премахва правото ви да се възползвате от DPPR (наличност преди пенсионна възраст).

    От друга страна, краят на кариерата на IC ви дава a двойно разпределение.

    Какви са финансовите условия?

    Възнаграждение, платимо от FWB

    Месечно възнаграждение се намалява пропорционално на запазените услуги, включително през летните ваканции.