Прекъсване на дима - през работното време

Всяка сутрин в много офиси и работилници можете да видите една и съща картина: веднъж на работното място служителите започват да се подреждат, отиват на „почивка за дим“, правят кафе или чай. Всички тези малки неща, които са станали част от обичайната сутрешна рутина, могат да служат като много неприятна услуга. Почивката на работното място е важна, разбира се, но е строго ограничена - от закона.

• за служители на възраст под шестнадесет години - не повече от 24 часа седмично;

• за служители на възраст между шестнадесет и осемнадесет години - не повече от 35 часа седмично;

• за служители с увреждания от I или II групи - не повече от 35 часа седмично;

Какво се случва при закъснение

По-голямата част от руските предприятия и организации започват своята дейност в 8 или 9 сутринта. Това означава, че служителят трябва да пристигне на работното място преди този краен срок. Много организации позволяват забавяне от 15 минути, което не води до последствия за служителя. Но ако закъснеете след този период, лесно можете да получите дисциплинарно наказание, а ако закъснеете за работа без основателна причина повече от 4 часа, като цяло можете да загубите работата си. Работодателят съставя акт за отсъствието на служителя на работното място, той се подписва от свидетели и това е, служителят може да опакова нещата. Но това се случва рядко. Повечето фирми въвеждат система от глоби. Обикновено подобни глоби се прикриват под прикритието „лишаване от бонуси“ - в края на краищата понятието глоба като такова не е предвидено в трудовото законодателство. Като се има предвид, че бонусът може да представлява лъвския дял от печалбата, тази мярка се оказва много ефективна.

Много фирми се отнасят към това като към игра, като събират пари и ги харчат за банкети за по-дисциплинирани работници. В крайна сметка броят на хората, които не искат да платят за празника на колегите си, рязко намалява.

---