Прегледи на служителите на SCA за работодателя
5 препоръчайте работа във фирма.
3 не препоръчват компания за работа.
Снимка на офиса
Плъзнете снимки в този прозорец или изберете файлове
SCA рецензии
мърчандайзер
Работих две години, всичко беше наред и управлението беше много добро, но след това цялата система на работа беше променена през 2014 г. и не ми хареса наистина новата схема на работа, затова напуснах.
Какво може да се подобри:
Струва ми се, че ако върнат старата система на работа, тогава продажбите биха били по-добри, коригирайте се малко и това е всичко!
Професионалисти: VHI, заплатата е добра. Ако езикът е спрян и няма морални ценности, ще постигнете много. Но това е за мениджърите.
Какво може да се подобри: Няма да отговаряте на изхвърлените изисквания. Шефовете винаги се вдигат с гнилост. Нормалните хора в шефовете не могат да издържат.
Позицията не е посочена
Какво може да се подобри: Офисът е много прашен, шефът не е наясно кой, тя наистина не може да си каже работата, екипът е само доносници, въпреки че момичетата са млади, знанията са малко, бягайте оттам, ако имате мозък.
Професионалисти: Искам да отбележа, че не е мениджър, който не се интересува от защита на интересите на служителите, което мога лично да потвърдя, в Курск всички са агресивни, не трябва да си вършат работата и който не иска да прави това, тогава вие разбирам какви мерки са индивидуални. Аз лично, след като работих 5 години, бях уволнен с указ, момчетата, които отговарят за тази операция, не се страхуват не от проверки, не от висш съд, моля обърнете внимание на това и вземете на поне някои мерки. отзивите за работата са най-негативни.
Какво може да се подобри: Ужас, не препоръчвам, пълен хаос .
Професионалисти: Уморен от смяна на банки!, Непрекъснато ми се налагаше да сменям банкови карти и затова всичко работеше добре дълго време, много ми харесваше да работя, но напуснах, защото надзорникът се промени за човек, който нищо не знае, не работи и се плаши от уволнение, не издържах и написах оставка и затова ми хареса да работя, щях да се върна и да работя с удоволствие)
Какво може да се подобри: Опростете отчитането и всичко е добро и заплатата навреме, мисля за обучение, което не е задължително
Професионалисти: Страхотен екип, страхотен офис, отворени хора (с изключение на отдел HR)
Какво може да се подобри: В нашия офис в Москва има такъв „индивид“ като директора по човешките ресурси. Много интересна личност от гледна точка на интриги, интриги, уволнение и хвърляне на прах в очите на околната среда и чуждестранното ръководство. Тя живее луксозно за сметка на компанията - по време на командировки той води цялото си приятелско семейство, отличен личен шофьор (интересно поставен на персонала?) И офис "роби", които вършат цялата работа вместо нея. Тя притиска нежеланото до уволнена е. Всеки, който стигне до нея на интервю или не дай Боже за работа - вечен спомен.
Професионалисти: малко по-усъвършенстван мотивационен пакет. Но това по принцип е в повечето западни компании. Ако имате нужда от параграф в автобиографията си за опит в западна компания, то той е напълно подходящ за неинформиран HR.