Предупреждение от работодателите Уволненията идват!
Много от работодателите казват, че ще направят съкращения, защото няма да могат да подкрепят финансово увеличаването на минималната работна заплата от 1450 леи на 1900 леи през следващата година. Предупреждението е изпратено в петък от бившия министър Флорин Джиану, понастоящем председател на Националния съвет за малки и средни предприятия в Румъния (CNIPMMR). Представителите на предприемачите казват, че промяната на фискалния пейзаж ще създаде най-големите проблеми за селските компании поради липса на информация.
Представител на Румъния в СЗО: В други страни лекарите могат да утроят броя на леглата
Какви компании, които инсталират медицинско оборудване, намират в отделите на ATI
Пренаселеност в Romexpo Букурещ. Хиляди кандидати се явяват на изпит за пребиваване
Големите неизвестни на огъня в Пиатра Неам
Пандемията ни свали от обувките и ни сложи в чехлите
Мениджър на болница от Piatra Neamț: Преместването на пациенти от една област в друга е често срещано явление
Пациентите, изгорени в болницата в Piatra Neamț, все още не са идентифицирани
Свидетелството на пациент за лекаря Каталин Денчиу от Неам
Клаус Йоханис, нова реакция след пожара в Неам
Почти 83% от анкетираните предприемачи от Националния съвет за малки и средни предприятия в Румъния (CNIPMMR) нямат капацитета да увеличат минималната заплата, а 60% ще съкратят хората, в резултат на тази мярка, заяви в петък Флорин Джиану, председател на Съвета, на събитието на Националния връх на частните компании в Румъния.
„Тази седмица приложихме въпросник, на който отговориха около 400 предприемачи и данните показват, че 82,9% от тях казват, че нямат възможност да увеличат минималната заплата, 60% ще съкратят хората в резултат на тази мярка и повече 90% казаха, че максималната им възможност да увеличат минималната заплата е 100 леи ", Обяви Джиану.
Според него, прехвърлянето на вноски от работодател на служител ще наруши бизнес средата, тъй като шест милиона договора ще трябва да бъдат променени, както в публичния, така и в частния сектор.
„Беше казано, че вноските се преместват от работодател на служител, всъщност това остава процент от работодателя. Част от заплатите ще паднат. Направих аритметични изчисления и за 90% от МСП тази промяна в вноските ще означава допълнителни разходи за заплати. Така че заплатите не се покачват, а напротив", продължи председателят на Съвета за МСП.
Според него правителството обявява нови и нови мерки, а бизнес средата дори няма време да анализира ефекта от всяка мярка, че тя е модифицирана.
„Не можем да се справим, буквално. Миналата седмица бяхме подготвили анализ на въздействието за данъка върху солидарността от 2%. Правителството излезе и го промени, преименува го и увеличи размера му. Наистина не можем да се справим. Дори вече не знам как се нарича новият данък, но е сигурно, че той се е увеличил от 2% на 2,25% ", каза Джиану.
По негово мнение, всяка данъчна мярка трябва да бъде обсъдена с бизнес общността най-малко шест месеца преди прилагането.
Правителството се събира в петък на извънредно заседание, за да приеме изменения на Фискалния кодекс. На дневен ред са проекти, които прехвърлят социални вноски на служителите и които установяват данък за солидарност за работодателите. Служителите ще плащат 35% вноски за безработица и здраве, а фирмите само данък от 2,25%, наречен осигурителна вноска за работа.
В същото време минималната работна заплата се увеличава, съгласно проект на GD на Министерството на труда. Това означава, че компаниите ще трябва да увеличат заплатите на служителите до 1900 леи, според закона, а не защото производителността се увеличава.
В същото време приносът за II стълб намалява, от 5,1% на 3,7%.
Компаниите, чийто оборот не надвишава един милион евро, ще плащат данък върху оборота, а не върху дохода, както е в момента.