Представяне на общество, подходящо за живот; Ново равенство
Прочетох писанието на András Pásztóy, което наскоро се появи в Новото равенство, с удоволствие и вълнение. Радостта е по-лесна за обяснение: накрая някой се справя със ситуацията в унгарските профсъюзи като цяло по смислен и подготвен начин. Горчивият вкус на разочарование е по-труден за предаване, защото в крайна сметка авторът е прав за всичко. Трудно бих намерил изречение, данни, преценка, които биха могли да бъдат опровергани. В същото време това, което излиза от писането, не е цялата истина.
Обезпокояващо е, че изследването разглежда предмета си от гледна точка на безстрастния външен човек, въпреки че авторът е много вътре, точно в средата на унгарските профсъюзни дела. Можем да кажем, че гледната точка не трябва да се определя от „точката на седалката“. Да, може и да е, но по някакъв начин все още мисля, че ако човек се идентифицира с това, че е вътре, той вижда и добрите страни на своята кауза. Това обаче липсва на András Pásztóy. „Унгарските профсъюзи бавно, но сигурно губят терен“ - можем да прочетем в първото изречение веднага и нищо не облекчава това, по-късно няма да чуем за никакви резултати или добродетели.
Не харесвам разсъжденията „от една страна“, онзи критерий, който задължително вкарва достатъчно позитиви в отрицателна преценка, за да запази баланса. Но реалната ситуация все още може да бъде разбрана, ако разгледаме всички нейни аспекти. Съюзният кораб се бори с буря, но не потъва, не потъва. Възходи и спадове винаги са били и ще бъдат, но това, че сте във възходи и падения не е пропуск, а по-скоро възможност за самопроверка.
Броят на хората
Унгарските синдикати са най-големите участници в унгарското гражданско общество. Няма неправителствена организация или политическа партия със същия размер като по-голяма конфедерация, въпреки че има повече от тях, отколкото познаваме. Така че не само трябва да търсите по-малко вода в чашата и „наполовина празна“, но и че макар че свършва, тя е „наполовина пълна“. Така че нека се радваме, защото „Имаме вода!“, Имаме стотици хиляди месечни членства.
Унгарските синдикати са най-големите участници в унгарското гражданско общество. Няма неправителствена организация или политическа партия със същия размер като по-голяма конфедерация, въпреки че има повече от тях.
Също така не може да се изключи, че членството се намалява и поддържа в социална среда, която за съжаление е категорично неблагоприятна за гражданското съществуване. Можем да наречем катастрофа колко силно е отслабнало гражданското възстановяване, което се е случило около смяната на режима за две десетилетия. Много от организациите, които бяха създадени днес, сега са разпоредени от съда да бъдат ликвидирани, а от тези, които са оцелели, много от тях трептят в резервен пламък. Те нямат пари, борещи се с безумни законово-административни изисквания, намаляващи саможертвените човешки енергии. И не само по-малки сдружения, но и партии, които някога са играли значителна роля в смяната на режима, престават да съществуват, църквите се превръщат в сдружения в периферно положение (с правната основа на която не можем да се съгласим, но това се е случило).
Вятър
Така по време на голямата трансформация броят на членовете на съюза намалява, докато съюзите остават живи и доста силни. Освен всичко друго, те имат организация и инфраструктура. Безценното значение на това е, че за много НПО е непреодолим проблем къде да сложат своите досиета и какво да отбележат като пощенски адрес, където някой може да поеме данъчни, статистически и други документи. За сравнение, синдикатите имат система от институции и информационна мрежа, която обхваща целия свят. Освен католическата църква, никоя друга организация не присъства в толкова много страни и в толкова много основни организации и конгрегации. И това не е неизбежна дреболия.
Източник на изображения: Népszava
Изследването не е свързано и с нашите скромни резултати. Той говори за унгарските синдикати, които трябва да включват и организации за обществени услуги. Проблемите ни са с порядъци по-тежки и по-многобройни в тази област от нашите резултати. Неприемливо е например, че бившият сектор на държавната служба е бил фрагментиран от правителството, като увеличенията на заплатите се извършват на областно ниво, а не на общинско и национално ниво. А отделно проучване би могло да говори за допълнителни опасения. В същото време, заедно с неотдавнашното регулиране на добавките към заплати за работниците в културата, сега са предприети някои мерки за заплати във всички сектори на публичните услуги.
Бях обезпокоен в края на миналата година - да цитирам друг пример - когато силните медийни гурута и интелектуалци бяха недостойни, че правителството е решило да повиши размера на минималната заплата по-висок от посочения от профсъюзите. "Е, това е върхът на всичко!" - те казаха. Въпреки че от десетилетия синдикатите настояват да могат да се препитават от доходите на пълен работен ден, т.е. нетната минимална заплата трябва да достигне до издръжката. И той ще го постигне догодина. Настоящото правителство никога през живота си няма да каже, че исканията на синдикатите имат нещо общо с положителен ход, но след две години все пак ще повиши минималната заплата там, където казахме, че ще го направи.