Предприемачите правят избор между статус на TNS или статус на служител!
Фирмен мениджър: TNS статус или служител ?
Обобщение
- Във Франция в света на предприемачеството съществуват два закона: TNS или самостоятелно нает работник или еквивалентни служители.
- TNS и статутът на служител са два статуса на управителя на компанията в зависимост от правната форма на структурата.
- Двата статуса имат различни предимства.
Във Франция два устава доминират на пазара на предприемачество: TNS и подобни служители. Статусът TNS (Неплатен работник) означава физическо лице, упражняващо независимо търговска, занаятчийска или либерална дейност. Що се отнася до статута на служител, става дума за лице, което се ангажира да извършва работата си в рамките на фирма, на непълен работен ден или на пълен работен ден с предимството на фиксирана месечна заплата. Въпреки че са много различни, тези два статуса предлагат редица предимства за лидера. Така че между TNS и служител, какъв статус трябва да бъде предпочитан за бизнес мениджър ?
Ето основната информация, за да отговорите на нея
Социалният статус на бизнес лидерите
TNS и статутът на служител се предлагат на бизнес мениджъра в зависимост от правната форма на неговата структура и процента от акциите, които той притежава.
По отношение на а служител еквивалентен мениджър на компанията, той ще възприеме а месечен приход като служители. В допълнение към тази заплата, тя ще бъде обект на обща схема за служителите със социално осигуряване. Този статус се отнася до няколко типа функции:
- Не асоциираните мениджъри на EURL
- Всички президенти на SAS, както и генералните мениджъри
- Малцинствени или егалитарни мениджъри на LLC
- Председателите на CA (съвет на директорите), но също така и на надзорния съвет, както и ръководители и директори на SA.
Що се отнася до управителя TNS, възнаграждението му не е под формата на заплата, тъй като последният няма да има няма връзка на подчинение с който и да е йерархичен началник. За разлика от статута на служител, той ще бъде обект на социалното осигуряване за самостоятелно заетите лица, заменяйки RSI, а не на общата схема за служителите. Този статус се отнася до тези профили на предприемачи:
- Предприемачи, извършващи своята дейност индивидуално
- Всички управляващи партньори на EURL
- Повечето мениджъри на LLC
- Партньори на нетърговска компания (SNC)
Предимствата на TNS статуса за мениджъра
Този TNS статус има редица значителни предимства за собственика на бизнеса. На първо място, през първите две години на дейност той ще се възползва от изчисляване на вноските на доста нисък фиксиран минимум, като по този начин позволява интересно парично несъответствие.