Предимства и недостатъци на отворената световна търговия bpb
Хариберт Дитер
Професор д-р Хериберт Дитер учи политология и икономика в Свободния университет в Берлин и там докторат с дисертация за австралийската външнотърговска политика. През 2005 г. е публикувана неговата хабилитационна дисертация на тема „Бъдещето на глобализацията“.
Дитер работи като учен в Глобалната изследователска група към Фондацията за наука и политика (Берлин) и е допълнителен професор в Университета в Потсдам и гост-професор по международна политическа икономия в Университета Цепелин във Фридрихсхафен.
Търговията със стоки описва размяната на стоки между хората. Ако в този процес се премине граница на държава, се говори за международна търговия. Това засяга обществата в различни области. Оказва влияние върху заетостта и потреблението, но също така и върху политиката и околната среда.
Погледнете в историята
Трансграничната търговия всъщност не е ново явление. Хора от различни икономики търгуват помежду си от векове, колкото по-близо са географски и културно. От възраждането на Пътя на коприната от монголските владетели от 12./13. През 19-ти век винаги е имало фази на интензивни търговски отношения, но държавите често са се отклонявали от трансграничната търговия и са се фокусирали върху вътрешното икономическо развитие. Историята на Ханзата в региона на Северно и Балтийско море през ранното средновековие също показва тези различни фази. Основен повратен момент беше Голямата депресия в началото на 30-те години, когато търговията спадна с цели две трети. Историята на търговската политика показва липса на линейно развитие към отворена световна икономика, в която границите и бариерите между държавите до голяма степен са премахнати и преобладава свободната търговия.
Конкуренция и конкурентоспособност
В началото има на пръв поглед тривиален въпрос: Защо хората изобщо обменят стоки и услуги с хора от други икономики? Често съществува предположението, че международната търговия се различава от търговията със стоки в рамките на държава, или дори мнението, че международната търговия застрашава просперитета на националните икономики. Идеята, че международната търговия е необходимо зло, но не увеличава просперитета в едно общество, произтича от фазите на държавно разграничаване. Това не е така: търговията се извършва от физически лица и, по принцип, увеличава просперитета. Мотивите на купувачите и продавачите не се различават - независимо дали търгуват помежду си в рамките на държава или през граница.
Повтаряха се политически течения, които разчитат на производството на почти всички стоки в страната. В предизборната кампания в САЩ през 2016 г. се разгорещиха дискусии относно ефектите от отворената търговска политика на САЩ. Победителят на изборите Доналд Тръмп обеща на американците, че ще гарантира, че в бъдеще ще трябва да приемат по-малко недостатъци от трансграничната търговия, и в този контекст критикува, наред с други неща, високия излишък на Германия. Това повдига въпроса за конкурентоспособността, която може да бъде постигната по различни начини.
Международното разделение на труда и теорията за сравнителните предимства на разходите
Основното предположение е съвсем просто: в икономиките всеки се възползва от разделението на труда и специализацията. Идеята, така че идеята е по-голяма за всички, ако хората и компаниите се концентрират в икономическите си дейности върху това, което правят най-добре. Предполага се, че всеки човек разполага с ограничен период от време и трябва да използва това време най-ефективно.
Пример: Ние разглеждаме адвокат и нейния офис асистент. И двамата имат юридически познания. Адвокатът изготвя правни молби, за които се нуждае средно от 60 минути на молба. Отнемат им още десет минути, за да напишат кратко.
На служителя са необходими около 180 минути, за да формулира бриф и 20 минути, за да напише бриф. Асистентът се нуждае от три пъти по-дълго време, за да напише молба от адвоката, и само два пъти по-дълго, за да я напише, така че той е сравнително добър в това.
В абсолютно изражение би било най-ефективно, ако адвокатът поеме и двете дейности. Тя може да направи това за 70 минути, докато асистентът се нуждае от 200 минути и за двете дейности. Адвокатът обаче може да повиши нейната ефективност, ако се концентрира върху това, което може да направи най-добре в сравнение с чиновника си и се въздържа да направи и двете работни стъпки сама.
Тя се съгласява с асистента за разделение на труда, ограничава се до легални дейности и купува услугите на машинописката. И двамата се възползват от разделението на труда: адвокатът, тъй като тя има дори по-голямо предимство при писане на кратки трупи, отколкото при писане; асистент, като прави и това, което умее сравнително добре.
Английският икономист Дейвид Рикардо (1772-1823) прилага този основен принцип на разделение на труда при търговията между тях. Прехвърляне на икономики. Икономиките трябва да се фокусират върху това, което правят най-добре, защото, каза Рикардо, и двамата се възползват от това.
Рикардо показа, че разделението на труда и специализацията имат предимства и за двете икономики, дори ако едната от тях може да предложи всички продукти по-евтини от другата. Рикардо предположи, че по-скъпата страна производител се концентрира върху продукта, когато има по-ниски разходи; защото там има „сравнително предимство“.
Съображенията на Рикардо представляват радикален разрив с външнотърговския модел на меркантилизъм, който все още е бил представен в абсолютистката Франция до средата на 18-ти век: Там беше счетено за полезно да се внася възможно най-малко и да се генерират големи излишъци от злато и сребро.
Важен фактор за международната търговия са твърде различните разходи за заплати в отделните държави. Това е придружено от задължение за висока продуктивност. В крайна сметка компаниите могат да останат конкурентоспособни само ако генерират висока добавена стойност за един час работа. Следователно решаващи за ценовата конкурентоспособност на компанията са не само заплатите, но така наречените единични разходи за труд, които отразяват колко се произвежда за един час работа. С висока производителност компаниите могат да плащат и относително високи заплати, без да губят конкурентоспособност. Тази конкурентоспособност се увеличава, ако компаниите успяват да постигнат временни монополни печалби предимно чрез иновации, т.е. ако предлагат високоспециализирани продукти, за които ценовата конкурентоспособност играе подчинена роля: Продуктите се купуват от чужбина, защото са особено добри, не, защото са особено евтини.
В международно сравнение Германия има високи разходи за труд. В Европа все още има някои страни пред Германия, но освен водещите Швейцария и Норвегия, разликата между Германия и другите страни с висока заплата Белгия, Дания и Швеция не е голяма. В преработващата промишленост в Южна Европа заплатите са много по-ниски. В Гърция цената на труда е 14,91 евро, а в Португалия 11,15 евро. Обвинението, че Германия печели предимства в международната конкуренция чрез дъмпинг на заплати, не издържа на строг контрол. В САЩ и Япония заплатите също са значително по-ниски от тези в Германия. Въпреки това служителите в Германия са се възползвали по-малко от високото нарастване на производителността през последните 15 години, отколкото би било възможно: заплатите се покачват по-бавно от производителността и в резултат единичните разходи за труд намаляват (вж. По-долу).
Взето изолирано, абсолютното ниво на заплатите говори много малко за конкурентоспособността на компаниите в отделните страни. Швейцария има изключително високи заплати, но швейцарската икономика все още успява да изнася много. През 2015 г. стойността на швейцарския износ на стоки и услуги е била 50 400 щатски долара на глава от населението, докато съпоставимата стойност за Германия от 19 500 американски долара е била по-малко от половината. (Стойност на износа в текущи щатски долари спрямо броя на жителите. Данни на Световната банка)
Решаващ фактор за конкурентоспособността на дадена държава е нивото на заплатите по отношение на производителността. Единичните разходи за труд изразяват колко заплати или заплати, включително разходите за труд извън заплатата, трябва да бъдат платени за продукт или единица услуга. Следователно абсолютното равнище на заплатите не е определящо за конкурентоспособността на дадена компания или икономика, а съотношението между нивото на заплатите и производителността. Това показва, че единичните разходи за труд в Германия са намалели от 1998 г., докато те са нараснали рязко например в Китай. Преведено на езика на обменните курсове, това означава, че Германия е девалвирала в реално изражение, а Китай е оценил по стойност, тъй като реалният обменен курс се измерва от развитието на цените на недвижимия (оставащ в страната) фактор, а това е факторът на труда.
Въпреки някои значителни съкращения на заплатите вследствие на националната икономическа криза, разходите за единица труд в Гърция все още са по-високи от тези през 1998 г. Същото се отнася и за Италия. Докато единичните разходи за труд са намалели умерено в Германия, Ирландия и САЩ, те са се удвоили повече от два пъти в Китай между 1998 г. и днес.
Рязкото покачване на заплатите в Китай може да се окаже особено полезно за работниците в САЩ през следващите години. Защото, ако вече не е толкова привлекателно да се произвежда в Китай за американския пазар поради по-високите разходи за труд, компаниите може да са склонни да преместят производствените линии обратно в САЩ (реиндустриализация). Това обаче изисква стабилен обменен курс. Ако, от друга страна, доларът поскъпне спрямо китайската валута и един щатски долар може да бъде заменен за относително по-висок юани, този ефект няма да настъпи.