Право на собствена снимка - мога ли да оттегля съгласието си за използването на моите снимки?
- При какви условия мога да използвам снимки/портрети на непознати?
- Какво включва ефективното освобождаване на модела?
- Трябва ли да приема използването на моите снимки от бившия ми работодател или бивше гадже?
- Мога ли просто да използвам снимки на хора от публично събитие? Или:
- Мога ли да оттегля или оттегля съгласието, което съм дал за използването на моите снимки?
Днес се движи бързо. Личните, професионалните и бизнес обстоятелствата и взаимоотношенията се променят. Следователно по-често от преди може да възникне въпросът дали може да се оттегли или оттегли съгласието, веднъж дадено за използването на собствени снимки.
Показаното лице трябва предварително да се съгласи с използването на снимките
По принцип използването на снимки на хора или портрети е разрешено само със съгласието на изобразеното лице. Регулира тази защита на общите лични права Раздел 22 от Закона за авторското право (KUG), стар закон, от който все още се прилагат само няколко, но важни параграфа. Всеки трябва да може сам да определи дали и до каква степен са създадени, разпространявани сред обществеността или дори използвани за рекламни цели снимки от тях.
В § 22 KUG пише:
Изображенията могат да бъдат разпространявани или публично показвани само със съгласието на изобразеното лице. В случай на съмнение се приема, че е дадено съгласие, ако изобразеното лице е получило възнаграждение за това, че е изобразено. След смъртта на изобразеното лице се изисква съгласието на роднините на този човек за период от 10 години. Роднини по смисъла на този закон са оцелелият съпруг или партньор в живота и децата на изобразеното лице и, ако не присъстват нито съпруг или партньор в живота, нито деца, родителите на изобразеното лице.
Такива Съгласието може да се даде изрично, например чрез устно потвърждение („Да, добре е записите да бъдат публикувани или излъчени“) или в писмена форма чрез договор, напр. в един Трудов договор или образец за освобождаване. Вече обяснихме в отделна статия какво трябва да съдържа такъв модел от правна гледна точка. Тъй като по-лесно може да бъде доказано при по-късен спор, на практика се препоръчва ясно писмено споразумение за съгласие.
Съгласието може но и мълчаливо, по този начин да бъде „обяснено“ с акт (юридически: подразбиращ се).
На практика често е под въпрос дали действително е дадено съгласие. В случай на спор това разбира се ще бъде оспорено от изобразеното лице, ако няма писмено съгласие. Дали има мълчаливо съгласие ще се определи чрез тълкуване.
Решаващият фактор е дали от Изглед на потребителя като получател на декларацията Въз основа на общите обстоятелства може да се приеме, че изобразеното лице е одобрило правенето на записите със знанието за тяхната цел. Ако изобразеното лице знаеше например, че трябва да се създават рекламни записи и доброволно да се направи на разположение, той мълчаливо се съгласи с публикуването и разпространението. Съгласието се изключва само ако изобразеното лице не може да разпознае или запише, че прави снимки и не е знаело целта на планираното използване.
Съгласието, било то изрично или мълчаливо, е ефективно само ако съответното лице е запознато с вида, обхвата и целта на планираната публикация. Съгласието се счита за дадено, ако изобразеното лице е получило възнаграждение (включително време за печат).
Практически съвет: Винаги получавайте писмено съгласие
Дали косвено съгласие е дадено естествено зависи от обстоятелствата в отделния случай. Грубо казано, важи следното: Всеки, който доброволно и знаейки, че снимките или филмовите записи са предназначени за публикуване, се спуска на червения килим, прави гримаси в камерата, доброволно се записва или дава интервю пред телевизионна камера, декларира съгласието си за публикуване на изображенията.
За тази цел BGH реши през 2019 г., че хората, които позират за портиерите там на публично събитие, за което е известно, че е придружено от медийно отразяване (Седмицата на модата там), трябва да очакват тези снимки да бъдат публикувани в пресата. Това са записи на хора от съвременната история, чието публикуване е разрешено дори без съгласие.
Съгласието за използване на снимки може да бъде отменено?
След като съгласието е дадено, то може да бъде оттеглено само ако обстоятелствата са се променили след даването му по такъв начин, че субектът на данните да бъде засегнат от неговото публикуване Силно увредена личност. Такъв важна причина Според съдебната практика това е случаят, например, ако вътрешното отношение на изобразеното лице се е променило фундаментално или ако отмяната е неизбежна, за да се защитят тежките нематериални интереси на собственика.
Това се приема, ако отношението на изобразеното лице към голите се е променило или в случай на незаконно използване на материалния образ, който не е бил обхванат от съгласието. Предпоставките обаче са високи. Съдебната практика изисква - аналогично на оспорването на волеизявление - наличието на причина със значителна тежест и чувствителното нарушаване на личните права на изобразеното лице. Отмяната се отнася само за по-късни публикации, които все още не са публикувани. Следователно оттеглянето малко преди публикуването обикновено не е възможно.
Въпреки това OLG Koblenz реши през май 2014 г., че след като връзката приключи, мъжът трябва да изтрие всички интимни снимки на бившия партньор, също непубликувани (OLG Koblenz, решение от 21 май 2014 г., Az: 3 U 1288/13). Съгласието за интимни записи е ограничено до продължителността на връзката и поради това може да бъде отменено, според съдиите. Вярно е, че жалбоподателят се съгласява със създаването и използването на снимките.
Що се отнася до интимните записи, обаче, може да се приеме, че съгласието е ограничено във времето до продължителността на отношенията между страните. Съгласието би могло да бъде оттеглено, тъй като интересът на жалбоподателя към заличаването на записите, който се отнася до основната област на личните права, трябва да бъде оценен по-високо от правото на собственост на ответника върху съществуването на записите.
Използване на снимки на служители от работодатели
След прекратяване, служителят може да предяви иск срещу бившия работодател за изтриване на снимките му от уебсайта на компанията. Ако обаче служителят е дал съгласие за използването на снимките (в трудовия договор или подразбиращото се споразумение), това съгласие не изтича автоматично при прекратяване на трудовия договор.
По-скоро работодателят може да приеме, че съгласието ще продължи да съществува дори след прекратяване на трудовия договор, така че i.a. МИГ Кьолн: Относно задължението за изтриване на снимки на служителите на началната страница на компанията след прекратяване. Работодателят трябва изрично да отмени съгласието си и той няма право на иск за обезщетение. В случай на вече съществуващи печатни произведения или PDF документи обаче, това обикновено не може да бъде поискано или може да бъде направено само неразпознаваемо.
Внимание: Компенсация след анулиране
Това, което често се пренебрегва на практика, е, че основателното оттегляне на съгласие, дадено в съответствие с § 22 KUG, също води до иск за обезщетение. С други думи: отмяната може да представлява финансов тежък бумеранг.
Ако служителят доброволно (!) Се съгласи със създаването на рекламни записи, той или тя не може редовно да иска премахването на всички рекламни мерки, които вече са били предприети след прекратяване.
Пример: Сервитьорка, която доброволно (!) Се съгласява със създаването на рекламни записи за работодателя и която знае публикуването им от предишни публикации, не може да изисква за една нощ тези рекламни мерки да бъдат спрени и премахнати. По-скоро той трябва да очаква от работодателя да претендира за компенсация направените от него разходи за създаването на картините. Но, както беше споменато, това винаги е оценка на отделния случай. Особено поради риска от щети е препоръчително да имате въпроси относно правото на собствен имидж, с които се занимава специализиран адвокат по авторско право и медийно право.
Въпроси относно правото на собствен имидж?
Като специалист юрист по авторско право и медийно право, ние сме на ваше разположение с нашия 10-годишен опит и ще намерим най-доброто решение за вас. Вашето лице за контакт е адвокат Янке (MLE), специализиран адвокат по авторско право и медийно право.
Можете да се свържете с нас на Росток: 0381/877 410 310 или по имейл на Този имейл адрес е защитен от спам ботове. За показване JavaScript трябва да е включен! .