Право на опция
Последна актуализация на 10 август 2020 г.
Какво е правото на избор ?
Правото на опция позволява получават по-високи надбавки, без да чакате отворените права са изчерпани. Новата сума и новата продължителност са тогава изчислено на базата на най-новите, по-добре платени работни места.
Съгласно правата за презареждане отворените права се изплащат до изчерпване. Но за някои служители, които са възобновили работата си и след това са загубили една или повече по-добре платени работни места, получените надбавки вече не отразяват реалността, тъй като са твърде ниски. Следователно те могат да упражняват право на избор. Новите им помощи ще бъдат по-важни, но ще трябва да се откажат от старите си права.
Ако не го поискат, старите права ще им бъдат изплатени до изчерпване.
Условия на опцията право
За да можете да упражните правото си на избор, трябва:
- иматобезщетения за безработица, които не са изплатени;
- оправдавамнай-малко 88 отработени дни или 610 отработени часа от отварянето на текущите права;
- възприемат а надбавка, по-малка или равна на 20 € на ден в сравнение с това, за което той може да претендира или да претендира за a увеличение от поне 30% в сравнение с общия размер на първоначалното мито.
Бивши чираци
Бивши чираци и притежатели на договори за професионализация могат да упражнят право на избор, ако са работили поне 88 дни отработени или 610 отработени часа от края на договора им. И това, независимо от размера на надбавката им.
Как да упражните правото си на избор ?
За да упражни правото си на избор, бенефициентът трябва помолете служителите на Pôle да проучат тяхното положение след приключване на трудов договор.