Правата на студента, обучаван на работа
На базата на работа, младежът се счита за пълноправен служител. Работно време, статус, възнаграждение ... както всички служители на компанията домакин, студентът, който се обучава на работа, трябва да отстоява правата си.
Какъв документ урежда договора ми за работа и обучение ?
Трябва да бъде подписано тристранно споразумение между вас, училището и компанията. Задължително, той установява оперативните методи на курсовете, посочва подготвената квалификация или диплома и името на преподавателя, който във фирмата ще ви контролира. След това програмата за обучение се ръководи от договор за чиракуване или професионализация.
Какъв е моят статус ?
На основата на работа, дори ако сте на обучение, вие се възползвате от статута на пълноправен служител. По този начин имате договор, чиито условия са определени от приемащата ви компания и отговарят на същите вътрешни разпоредби като останалите служители.
Какво е моето работно време ?
Вашето работно време е същото като това в сила в компанията, което обикновено е 35 часа. Това работно време важи както на работа, така и в училище. Не се допуска извънреден труд, но инспекторът по труда може да предостави изключения за максимум пет часа седмично (за над 16 години).
Възможно ли е да се комбинират договори за работа и обучение ?
Тази възможност е възможна в рамките на договор за чиракуване. Наистина е позволено да се започне с ОСП, след което да се продължи до инженерна степен, докато сте чирак. Това обаче не е възможно в случай на договор за професионализация.
Трябва ли да плащам за обучението си ?
Разходите за обучение и образование се поемат от работодателя. Разходите, свързани с закупуването на материали, необходими за определени курсове за обучение, остават ваша отговорност.
Ще имам ли студентска карта ?
На базата на работа, вие притежавате бизнес студентска карта, която ви дава право по-специално на намаления за отдих, транспорт и др.
Плащам ли ?
Да, това е едно от предимствата на този метод на преподаване. В зависимост от вашата възраст, изготвената диплома, годината на влизане в схемата, получавате между 25% и цялата минимална заплата (1 498,47 евро бруто). Но вашият работодател може да ви плати повече или да ви плати изключителни бонуси. Ако тези формалности са в сила в компанията, можете също да поискате ваучери за храна, 13-ия месец, здравни осигуровки и транспортни надбавки. Имайте предвид, че някои региони предлагат и помощни средства за мобилност за млади хора в програми за обучение.