Повече от две трети от румънските работодатели очакват да запазят броя си непроменен
Приблизително 1 на всеки 5 румънски работодатели (19%) очаква увеличение на общия брой на заетите през първото тримесечие на 2019 г., а 9% очакват съкращения на персонала, според изданието на ManpowerGroup за перспективите за заетост от януари-март 2019 г. . Прогнозата за нетната заетост на национално ниво е стабилна и положителна и е + 15%, но тенденцията е леко надолу, Прогнозата отслабва с 2 процентни пункта в сравнение с тази, отчетена от работодателите през тримесечието. IV/2018 г. и с 1 процентна точка спрямо тримесечието. I/2018. Трябва да се отбележи, че 70% от работодателите не възнамеряват да преоразмеряват работната си сила, нито по отношение на растежа, нито по отношение на намаляването му, като делът на тези, които не очакват някаква промяна, е най-високият през последните две години и нещо, което предполага, че пазарът на труда от началото на 2019 г. ще бъде по-предпазлив от предишните тримесечия.
Работодателите във всичките осем региона очакват увеличение на общия брой на заетите през следващото тримесечие. Работодателите в регионите Юг и Букурещ и Илфов са най-оптимистични, като отчитат нетни прогнози за заетостта от + 20%. В Букурещ и Илфов перспективите се подобряват с 6, съответно с 3 процентни пункта в сравнение с тримесечието. IV/2018 и подстригване. I/2018, докато в Южния регион перспективите за януари-март 2019 г. се стесняват със 7 процентни пункта в сравнение с тези, отчетени през предходното тримесечие, но се подобряват с 8 процентни пункта в сравнение с първите три месеца на 2018 г. Работодатели в южния регион Изток отчита най-малко оптимистичната регионална прогноза, + 9%, с 13 процентни пункта по-ниска от тази за тримесечието. IV/2018, но относително стабилен в сравнение с тапицерията. I/2018.
Прогнозите за заетостта са благоприятни във всички категории организации. Най-силният пазар на труда се очаква от работодателите в големи компании, които отчитат нетна прогноза за заетостта от + 24%, докато най-благоразумните планове за заетост са отразени в прогнозата от + 4%, отчетена от работодателите в микроорганизациите. Перспективите за четвъртото тримесечие на 2018 г. са слаби в три от четирите категории организации, особено в средните организации, където нетната прогноза за заетост от + 16% е с 9 процентни пункта по-слаба от тази за периода октомври-декември 2018 г., но остава стабилна в микроорганизации.