Посрещане на студент за работа във вашата компания - Groupe Saint Jean

студент

Искате да посрещнете студент, обучаван на работа ?

Домакин на договор за професионално обучение

Договорът за чиракуване е трудов договор. Той е регистриран в Търговско-промишлената камара, Търговската камара или Земеделската камара.

На каква възраст можете да подпишете договор за чиракуване ?

Общото правило е да сте на възраст между 16 и 25 години. Възможно е обаче да се получи освобождаване в определени ситуации. В Бретан експериментална мярка позволява подписването на договор за чиракуване до 30 години.

Колко дълъг е договорът за чиракуване ?

Обикновено е 12 месеца за бакалавър по компютърна сигурност (BSI) и 25 месеца за висша диплома по счетоводство и управление (DSCG). Той трябва да покрива поне периода на обучение в UFA. Възможно е освобождаване.

Кога можете да подпишете договор за чиракуване ?

Договорът за чиракуване може да бъде подписан най-рано 3 месеца преди и най-късно 3 месеца след началото на обучението. Повечето от UFA курсовете започват през септември за BSI и през октомври за DSCG. Броят на местата за обучение е ограничен.

Колко е изпитателният период на договора за чиракуване ?

Първите 45 дни практическо вътрешнофирмено обучение, проведено с работодателя (поредно или не), представляват пробния период, през който договорът може да бъде прекратен от всяка от страните.

Какви са ангажиментите и задълженията на различните партньори ?

За работодателя, който желае да посрещне студент, обучаван на работа:

  • Осигурява практическо обучение за чирака, като му дава задачи и длъжности, пряко свързани с изготвената диплома и обучението, предоставено от UFA,
  • Позволява на чирака да посещава курсове в център за обучение,
  • Регистрирайте чирака за изпита,
  • Участвайте в срещи, организирани от UFA,
  • Приемете обучител от UFA като част от посещение на компания,
  • Плащайте на чирака заплата и спазвайте трудовите разпоредби, приложими за чираците,
  • Осигурява присъствието на чирака в UFA.

  • Извършва работата, възложена от работодателя, зачита продължителността на договора и вътрешните разпоредби на компанията и FMU,
  • Извършва работата, която е част от практическото обучение,
  • Посещава UFA курсове, подготвя дипломата си и полага изпити.

Какъв е статутът на чирака по трудовия договор ?

Чиракът се счита за служител: неговото работно време, ваканции и система за социална защита са тези, които се прилагат в професията.

Каква е заплатата на чирака ?

Той получава възнаграждение, което се увеличава с възрастта и стажа в чиракуването. Тя се изчислява като процент от минималната работна заплата за вътрешен професионален растеж (SMIC) или минималната сума, предвидена в колективния трудов договор.
Към 1 януари 2017 г. брутната почасова минимална работна заплата възлиза на 9,76 евро, или 1480,27 евро брутно месечно въз основа на законовата продължителност от 35 часа седмично.

Година на чиракуване Възраст на чирака
Под 18От 18 години до 20 години включително21 и повече
1-ва година25% (370,06 евро)41% (606,91 евро)53% (784,54 евро)
2-ра година37% (547,70 евро)49% (725,33 евро)61% (902,96 евро)
3-та година53% (784,54 евро)65% (962,17 евро)78% (1154,61 евро)

NB.
Колективните браншови или фирмени споразумения или споразумения могат да определят по-високи минимални заплати.
Когато навършите 18 или 21 години, ставката на заплащане се променя на първия ден от месеца след рождения ви ден.