Портал за обществена услуга за отпуск по бащинство
Длъжностното лице или стажантът в дейност има право на отпуск по бащинство в случай на раждане с заплащане за период, равен на този, предвиден в законодателството за социално осигуряване.
Продължителност на отпуск по бащинство
По искане на бащата се отпуска за период от единадесет последователни дни, които не могат да бъдат разделени, или за период от осемнадесет дни в случай на многоплодни раждания.
Единадесетте или осемнадесетте дни се броят за неделя и неработените дни.
Отпускът трябва да се ползва в рамките на четири месеца от раждането на детето, освен в случай на отлагане за хоспитализация на новороденото.
- в случай на хоспитализация на детето:
В случай на хоспитализация на детето бащата може да се възползва от отпуск по бащинство от единадесет дни след периода от четири месеца. Отложеният период обаче трябва да се вземе в рамките на четири месеца след края на хоспитализацията на детето.
- в случай на смърт на майката:
В случай на смърт на майката, поради раждане, бащата, който може да използва останалия отпуск по майчинство, от който майката не е могла да се възползва, ползва отпуска по бащинство в рамките на 4 месеца след края на отпуска по майчинство. той има право.
- в случай на смърт на дете или мъртвородено дете:
Отпуск по бащинство се предоставя на бащата на починало дете - родено живо и жизнеспособно - при представяне на акт за раждане и за деца, родени живи и нежизнеспособни или за мъртвородени деца, при представяне на акт за раждане. „Безжизнено дете, придружено от медицинско свидетелство, удостоверяващо жизнеспособността на детето.