Помощи и субсидии Как да финансирам моя офис на щанд; АУМ СВЕТ

Независимо дали сте служител, самостоятелно зает, работодател или човек с увреждане, здравето е от съществено значение по отношение на благосъстоянието и социалните и икономическите ползи. Следователно, ергономични мебели и по-специално на Бюро, седнало изправено все повече привлича интереса на хора и професионалисти, подчертан от последните новини, свързани с COVID 19 и през последните години от Качеството на живот на работното място (QWL).

Когато прекарвате дълги часове на работното си място, сега е неизбежно да се оборудвате с истинска ергономична работна станция; основният въпрос е превенцията на мускулно-скелетните заболявания, често наричани МСД които се проявяват с болка и/или функционален дискомфорт с различна интензивност, но почти ежедневно. Имайте предвид също, че стресът играе важна роля при появата на МСС.

1-ва причина за компенсирана професионална болест
60% увеличение за 10 години
Първа причина за загубени работни дни поради спиране на работата
88% от професионалните заболявания, признати от общата схема

Theнепрекъснато нарастване на МСС, които са мултифакторни патологии, е достатъчно, за да ни уплаши, като MSD са водеща причина за заболеваемост, свързана с работата, чия професионалните фактори са ясно идентифицирани, независимо дали са от физическо естество (Пример: лоша стойка) или от психологически и организационен характер (Пример: отсъствие или недостатъчно време за възстановяване).

Социалните и икономически последици са тежки поради компенсационни разходи и непреки разходи за фирми: намалена производителност и качество, отсъствия, трудности при набирането, прекласификация на жертвите или по-нататъшно влошаване на имиджа на компанията.

то е от съществено значение за предотвратяване на МСБ незабавно с цел да се ограничат или избегнат последствията както за служителя, така и за компанията.

Как да решим проблемите е един от най-тревожните въпроси на индустриализираните страни. Нашите европейски съседи показват подобни статистически данни, с изключение на тези, които са прилагали решения за превенция в продължение на много години, като Дания (NB. Дания е приела закон, задължаващ компаниите да предоставят на служителите си офиси със седалки).

Подобно на Google, който обяви през май 2020 г. да предостави на своите служители помощ от $ 1000, за да се снабдят с бюра и ергономични столове, ще имате възможност да поискате от работодателя си помощ за финансиране на вашата работна станция в рамките на дистанционна работа или във фирма.

Като цяло, освен ако не използвате собствено оборудване, вашият работодател е отговорен да ви предостави необходимото оборудване, за да го инсталирате и поддържате.

Преди да започнете работа от разстояние, силно се препоръчва да обсъдите с работодателя си предварително, за да разрешите всички въпроси, свързани с работното оборудване, отговорността и поддръжката на разходите.

Ако страдате от МСС (болки в гърба, врата, рамото и т.н.), препоръчваме ви Отиди на лекар (лекуващ лекар или професионален лекар). Той ще може да оцени тежестта на вашите заболявания и да препоръча необходимото оборудване по отношение на ергономичността на работното място. Щом ти оправдайте наличието на МСД по лекарско предписание, вашата компания има различни помощни средства и други субсидии за оборудване на работното ви място.

Независимо дали в контекста на дистанционната работа или в желанието да предотвратите МСС, като работодател имате възможност да финансирате работните станции на своите служители благодарение на помощи и субсидии.

1. Внедряване на дистанционна работа

Като част от внедряването на дистанционна работа редовно, вие сте задължение като работодател да поемете разходите, пряко свързани с работата на разстояние. Разходите, направени от служителя в рамките на работата от разстояние, се считат за професионални такси и следователно може да бъде изключен от базата за вноски, по-специално таван от 50% за определени разходи.

За разходи за придобиване на мебели (Ергономично бюро, ергономичен фотьойл, рафтове, мебели за съхранение или дори настолна лампа), разчетите на разходите се различават според:

А. Заем на мебели, закупени от компанията

Без допълнителни разходи за служители: не е възможно възстановяване на разходи
Обезщетение в натура, което се оценява реално (остатъчна стойност = нетна счетоводна стойност), ако има окончателно изоставяне на мебелите на служителя или еквивалентен работник.

Б. Покупка на мебели от служителя от името на компанията

Служителят става собственик
Възстановяване на разходи, изключени от базата, до лимит от 50% от действителните разходи за подкрепящи документи.

За да научите повече за оценката на разходите, направени от служителя, работещ от дома, ви каним да се запознаете с обобщената таблица на URSAFF.

2. Профилактика на мускулно-скелетните заболявания (МСД)

Тъй като подобряването на безопасността и здравето на служителите на компанията е от съществено значение, всяка компания може да се възползва от помощта на КАРСАТ (Фонд за пенсионно и професионално здравно осигуряване).

Добре е да се знае: CARSAT е съкращението от Caisse d´Assurance Retraite et de la Santé au Travail. Това е частноправен орган, отговорен за управлението на публична услуга. Наследявайки регионалните здравноосигурителни каси от 1 юли 2010 г., CARSAT са органи на общата система за социално осигуряване на столична Франция с регионална компетентност. Мисията на CARSAT е двойна: Тя е да намали броя и тежестта на трудовите злополуки и професионални заболявания, от една страна, и от друга страна, да подобри условията на труд на служителите.