Помощ за € конкретния случай на SAS и SASU - мениджър на SARL

Мениджърите на SAS или SASU все още са служители, дори когато са в мнозинството, това поражда много въпроси по отношение на правото на помощ от 1500 евро. ето отговорите.

случай

SAS/SARL: същите условия

Подобно на мениджърите на малцинствени или егалитарни SARL, президентите и генералните мениджъри на SAS или SASU за момента нямат право да няма лична помощ .

Тяхната компания, от друга страна, независимо дали е SAS или SASU, има право на помощ от Фонд за солидарност (1500 € и 2000 €, като последната скоро ще се увеличи до 5000 €), при условие че изпълнява всички условия задължително.

Тези условия са абсолютно същите като за SARL и EURL, ние ви каним да се обърнете по този въпрос към нашата статия: „SARL-EURL: как да се възползвате от помощ от 1500 евро и 2000 евро“.

Специален случай на SAS и SASU, управляван от мажоритарен акционер

Сега знаем, че компаниите са изключени ползата от тази помощ, когато тя се управлява от акционер мнозинство и че този притежава a трудов договор на пълен работен ден или а пенсия за старост.

По този въпрос обаче много президенти на SAS или SASU се притесняват дали тяхната компания може да се възползва от помощта, тъй като когато им се плаща, те непременно план за служител.

Мнозина си представят, че тъй като се възползват от схемата на служителите, те се възползват от a трудов договор.

Но това очевидно не е така. Те дори не са служители, но "Асимилирани служители", което изобщо не е едно и също. Поради тази причина те не са допуснати осигуряване за безработица и че те не трябва да допринасят.