Поколение 1975, основна възраст на 64, правило г; или за стойността на точката
ОБЯВИ - Премиерът подробно описа в сряда възможностите, запазени за пенсионната реформа. Изправено пред социалното движение, правителството забавя прехода към новата система от точки за поколението от 1975 г. за общата система и 1985 г. за специалните системи. Предоставят се бонуси за компенсиране на определени професии. Основната възраст на 64 години, за да се възползвате от пълния процент, обаче е валидирана, като се вземат предвид трудолюбието и дългата кариера.
Речта му се чакаше няколко седмици и бе спешна от социалното движение, което парализира транспорта. Едуар Филип обяви в сряда основните възможности, запазени за пенсионната реформа, по време на реч от близо час в Икономическия, социален и екологичен съвет. Франция в крайна сметка ще трябва да премине към „универсална“ система - без разлика между обща или допълваща система - задължителна, чрез разпределение и в точки.
Правителството, чиято цел сега е да спечели обществено мнение и да събере реформаторски синдикати, предложи няколко забележителни отстъпки. Сред тях: отлагането на прехода към точкова система за общата схема за поколението от 1975 г., както и бонуси за компенсиране на загуби в определени професии.
От друга страна, той се произнесе в полза на основната възраст на 64 години, за да се възползва от пълната ставка, мярка обаче оспорвана и от реформистки профсъюзи като CFDT. Изпълнителната власт предвижда и „златно правило“, налагащо финансовия баланс на системата. Ето подробности за съобщенията.
Цялата информация за
Пенсионната реформа на Еманюел Макрон
Прочетете също
Общ режим: смяната ще бъде за поколението от 1975 г.
Най-накрая изпълнителната власт отложи прехода към базовата пенсионна система за общата схема с десетилетие. Следователно поколението от 1975 г. ще бъде първото, което ще премине към новия режим, докато в началото на консултацията е от поколението от 1963 г.
Новата пенсионна система, базирана на точки, ще се прилага от 1 януари 2022 г. за всички млади хора, влизащи на пазара на труда. На тази дата той ще важи и за малките пенсии, като ангажиментът е на прага от 1000 евро месечно за всички. Точковата система ще важи за всички от 2025 година.
„Ние създадохме тази система за по-младите поколения“, каза Едуар Филип. "Тези, които навлизат за първи път на пазара на труда през 2022 г., ще интегрират директно новата система. Поколението от 2004 г. ще бъде първото. За хората, които вече работят, решихме да не променяме нищо за хората, родени преди 1975 г.". Премиерът обаче уточни, че "за хората, които се присъединят към новия режим, преходът ще бъде постепенен". "До 2025 г. пенсиите ще се изчисляват по старата система. Поколението от 1975 г. все още ще има 70% от пенсионирането си, изчислено по старата система."
Пенсии: французите, родени преди 1975 г., "няма да бъдат засегнати" от реформата
Основната възраст е 64 години
Правителственият глава най-накрая прие мярка, силно оспорвана от профсъюзите, но напреднала от началото на консултацията, а именно въвеждането на основна възраст с бонус-малус в зависимост от това дали човек напуска преди или след тази „равновесна възраст“ при пенсиониране. Целта на мярката е финансовото равновесие на системата.
Тази ключова възраст е определена на 64 години. Законната възраст за пенсиониране остава 62 години, но по принцип ще е необходимо да се достигне основната възраст, за да се иска пълна пенсия. Реформата планира да позволи на социалните партньори да определят размера на бонуса-малус, но по подразбиране тя предлага процент от 5% годишно.
Премиерът обаче посочи, че дискусиите около тази „ера на равновесие“ ще бъдат поставени в ръцете на управление, осигурено от социалните партньори. "Не можем да поставим равновесна възраст на 64 наведнъж, през 2025 г. Съгласих се да преместя първоначалния календар до 2027 г.", посочи той. „Предлагам да въведем новото управление не по-късно от 1 януари 2021 г. То ще трябва да вземе решения, които да бъдат приложени от 1 януари 2022 г.“
Прочетете също
Трудности, дълги кариери и „постепенно пенсиониране“
Прилагането на „ерата на равновесието“ ще претърпи корекции. По този начин, според министър-председателя, "хората, които са работили рано, преди 20-годишна възраст, ще могат да продължат да напускат преди другите". По-точно, ще е необходимо да сте валидирали поне пет тримесечия преди 20 години, за да напуснете две години по-рано. Освен това ще бъдат запазени предсрочните напускания за работници с увреждания на възраст от 55 до 59 години.
„Хората, които работят на изморителни работни места, ще могат да напуснат две години по-рано от останалите“, също уточни Едуар Филип. Сметката за професионални затруднения (P2P) ще бъде отворена за държавни служители и служители от специални схеми, т.е. 250 000 заинтересовани лица, включително медицински сестри или медицински сестри. По този начин натоварващите работни места ще получават повече точки, а праговете за напрегнатост, свързани с нощния труд, ще бъдат понижени и приложими за служителите от частния сектор.