Подраздел 2 Лични услуги
Член D241-5
За прилагането на член L. 241-10, възрастовите условия са както следва:
-седемдесет години за лицата, споменати в а на тази статия; за двойки условието е изпълнено, след като някой от членовете му е достигнал тази възраст;
-възрастта, предвидена в член L. 161-17-2, за лицата, посочени в г от същия член, когато се изисква условие за възраст.
Таванът на възнаграждението, предвиден в член I на член L. 241-10, се определя на месец на шестдесет и пет пъти часовата стойност на минималната работна заплата, която е в сила на първия ден от въпросния месец.
Указ n ° 2010-1734 от 30 декември 2010 г. чл. 11: Тези разпоредби са приложими за пенсии, влизащи в сила от 1 юли 2011 г.
Член D241-5-1
Лицата, посочени в г от I на член L. 241-10, са длъжни да потърсят съдействието на трето лице за извършване на обикновени житейски действия, когато не могат да извършат сами, напълно, обикновено и правилно поне четири от действията на националната мрежа, приложена към указ № 97-427 от 28 април 1997 г. за прилагане на някои разпоредби на закона № 97-60 от 24 януари 1997 г., с тенденция, докато се приеме законът за установяване на обезщетение за автономия за зависими възрастни хора, за да отговори по-добре на нуждите на възрастните хора от институцията за специфично обезщетение за зависимост, че тези действия се отнасят до различаващи променливи, свързани със загубата на автономия физическа и психологическа, или илюстративните променливи, свързани със загубата на домашна и социална автономия.
Член D241-5-2
I. - За работодателите, посочени в член L. 241-10, пети параграф на III, освобождаването, предвидено в настоящия III, е приложимо за доходи от дейност, взети предвид за определяне на базата за вноски, определена в член L. 242-1, умножено по съотношението между броя на часовете за домашна помощ, извършени от хората, посочени в одит III, и общия брой отработени часове през годината.
II.-Когато брутната годишна заплата е равна или по-голяма от минималната работна заплата, увеличена с 20%, годишният размер на освобождаването е равен на произведението на брутното годишно възнаграждение, изплатено на работника или служителя чрез коефициент, определен чрез прилагане на следното формула:
Коефициент = 1,2 × T/0,4 × (1,6 × SMIC, изчислено за една година/брутна годишна компенсация-1).
За прилагането на горната формула стойността на T, минималната работна заплата и възнаграждението, които трябва да бъдат взети предвид, се определят съгласно методите, определени в член D. 241-7.