По-добро отслабване може да дойде в Tesco
Все още няма съгласие колко ще спечелят служителите от веригата магазини тази година
Друго рационализиране може да дойде в Tesco
Неотдавнашната драстична рационализация на компанията майка на Tesco се очаква да продължи в Унгария, което може да зависи от резултатите от края на февруари на текущата финансова година. В Унгария има и някои магазини, които работят на загуба, а цената на труда все още е голяма тежест за мулти-компанията - научи Magyar Idők от лондонски източник. Вкъщи стачкуващият комитет на счетоводителите на заплати в Дьор седи на масата за преговори с работодателя в края на месеца, докато е важно да се отбележи, че за разлика от няколко вериги универсални магазини все още не е постигнато споразумение за заплатите за 2019 г. Tesco каза пред нашия вестник, че техните магазини трябва да се адаптират към промените в навиците на клиентите.
В случая с около 16 000 служители все още не е постигнато споразумение относно увеличението на заплатите на веригата магазини Tesco, което се дължи от януари 2019 г., а синдикатите, които са декларирали поверителност, не коментират състоянието на текущите преговори.
По наше искане компанията заяви, че понастоящем се водят преговори между Tesco, Синдиката на търговските служители и Независимия синдикат на търговските работници относно увеличаване на заплатите. Съществува консенсус, че по време на преговорите се имат предвид интересите на служителите и дългосрочното, успешно функциониране на веригата магазини в Унгария - посочиха те, добавяйки, че информация ще бъде предоставена едва след приключване на преговорите, частична информация няма да бъдат споделени с обществеността.
Нашият вестник беше информиран, че въпреки че няколко големи търговски конкуренти вече са обявили тазгодишните заплати в магазините, което е предимство в конкуренцията за работна ръка, не случайно решението на Tesco е необичайно късно. Продължителният процес може да бъде свързан с информация, изтекла във Великобритания през уикенда.
Daily Mail пише: Според британски източници от индустрията, тъй като ръководството не е доволно от финансовите резултати, те се подготвят за радикална трансформация в континента, където по същество отстъпват хипермаркетите, като премахват броячи на услуги, което води до 15 000 съкращения. От вътрешните кръгове на компанията-майка обаче разбрахме: не само в островната държава стана желателно да се рационализира работата на компанията, но и на ниво група.