Подобряването на психическото благосъстояние ще отнеме време, казва Morneau Shepell - застрахователен портал

отнеме

За четвърти пореден месец индексът на психичното здраве на Morneau Shepell е отрицателен.

Канада е с 10 точки по-ниска от предпандемичния показател, определен от доставчика на технологични решения от 75. Morneau Shepell дава на Канада оценка -10 за месец юли.

Отрицателният резултат означава, че психичното здраве е отслабено в сравнение с референтната стойност, която отчита годините 2017, 2018 и 2019, можем да прочетем в доклада.

Резултатите от юли обаче са по-добри от резултатите от юни, разкрива компанията. „Преди пет месеца COVID-19 беше обявен за глобална пандемия и канадците влязоха в колективна криза на психичното здраве. Тъй като голям брой бизнеси, услуги и обществени места са отворени отново и леко усещане за нормалност започва да се проявява в цялата страна, нашият индекс за психично здраве показва, че е необходимо време за подобряване на благосъстоянието. Освен че трябва да рестартираме канадската икономика, важно е организациите и правителствата да останат бдителни и да продължат да насърчават психичното здраве “, казва Стивън Капан за устни, Президент и главен изпълнителен директор на Morneau Shepell.

Ефектът на дебатите върху системния расизъм върху психичното здраве

Morneau Shepell казва, че последните събития по света, свързани със системния расизъм, са засегнали психичното здраве на канадците от май.

Компанията казва, че „62% от анкетираните, които се определят като чернокожи, са съгласни или категорично са съгласни, че расизмът е проблем на тяхното работно място, в сравнение с 14% от анкетираните, които определят като бял“.

„Системният расизъм не е нов проблем в Канада или другаде по света, но много канадци току-що отвориха очите си. Неотдавнашният диалог е от съществено значение за социалните промени, както и за благосъстоянието на хората и организациите. Да бъдеш обект на расизма е травматично преживяване и способността за безопасно изказване и разрешаване на проблема е от съществено значение и се насърчава в много организации. Започваме да виждаме ползите и това трябва да продължи ”, казва Пола Алън, Старши вицепрезидент, изследвания, анализи и иновации, в Morneau Shepell.