По време на; да наема, служител n; няма номер на социално осигуряване

Редакционният отговор:

няма

Всеки, който пребивава и работи във Франция, трябва да бъде свързан с френската система за социално осигуряване, на която е подложен, и като такъв носи отговорност за съответните осигурителни вноски.

Възможно е обаче даден служител никога да не е бил регистриран. Такъв е случаят с младите хора, които работят за първи път или когато наемат служител с чужда националност, а не гражданин на държава-членка на Европейския съюз. След това работодателят трябва да осигури законността на положението си по отношение на правото му да остане и работи във Франция (разрешение за пребиваване, валидно разрешение за работа), под наказание да се изложи на наказателно преследване.

От друга страна, в контекста на първа регистрация, чрез единната декларация за заетост (DUE) работодателят декларира работника или служителя пред социално осигуряване. DUE е задължителна декларация, която обединява седем различни формалности и дава на вашия служител всичките му социални права. Освен това позволява на компанията да бъде покрита в случай на трудова злополука.