Плуриактивност, при която средствата да допринесат Previssima

The плуриактивност обозначава факта на комбинират няколко професионални дейности по отделни схеми за социална защита, през същата референтна година.

самостоятелно заета

The плуриактивност е ефективен, когато има натрупване между:

  • Заплатена дейност и независима дейност
  • Две независими дейности по различни пенсионни фондове (фермер и мажоритарен мениджър на SARL и др.)
  • Професионална дейност и пенсиониране (активен пенсионер)

Когато застрахованият съчетава две дейности попадайки в отделни фондове за социална защита, трябва допринесе и за двата плана. Разходите му за здраве обаче се покриват само от един план: този, в който попада най-старата му дейност - освен ако той не реши друго (когато опцията е възможна).

Ако осигуреният извършва две дейности в рамките на един и същ пенсионен фонд (пример: занаятчия и търговец), той не се счита плуриактивен.

Съчетавам самостоятелно заета дейност и заплатена дейност: към кой фонд съм свързан ?

Комбинация от независима неземеделска и заплатена дейност

Напълно възможно е да упражнявате самостоятелно заета дейност и дейност на заплата едновременно. В този случай плуриактивен е свързана с Общия режим на социално осигуряване, за двете си дейности.

Забележка: Ако и двамата попадат в общата схема, служителите и самостоятелно заетите лица запазват специфично покритие, обезщетения и вноски, специфични за техния статус.

В случай на комбинирани дейности на самостоятелно заети лица и заплащане, приложимото покритие за болест и майчинство ще бъде това, към което попада най-старата дейност.

За застраховка за старост също плуриактивен е свързан и допринася за общата схема и за двете дейности. Дължимите обезщетения по отношение на вноските са кумулативни.

Моля, обърнете внимание: когато служителят реши да започне самостоятелно заета дейност по едно и също време, той може да се сблъска с определени ограничения:

  • Клаузите на трудовия му договор (клауза за изключителност и клауза за неконкуренция)
  • Задължението за лоялност към работодателя