Плащайте, като станете мениджър на SCI, как Creation SCI
Създаването на SCI може да доведе до определени ползи, или в резултат на финансов ливъридж, или в случай, че балансът на неговите дейности е довел до печалба. Ако сте управител на SCI, можете да получите възнаграждение, но при определени условия.
SCI: Защо възнаграждение ?
Мениджърът в нормални времена не получава възнаграждение, тъй като титлата му е спомагателна и че той упражнява това звание в интерес на SCI, като сам може да бъде по инициатива на конституцията на обществото. На практика възнаграждението не е необходимо. Но такава възможност не е изключена. Обратното може да се случи, доколкото решението за обезщетение е гласувано единодушно и е част от развитието на устава на компанията.
В този случай възнаграждението се разглежда като полза, възприемана в замяна на постиженията му. Тъй като, въпреки че работата на мениджъра не е количествена, управленските функции включват задължения и отговорности сами по себе си. И колкото да се каже, че това предимство не намалява възвръщаемостта на компанията. Всъщност той позволява резултатът на SCI да бъде коригиран, така че дивидентите да се разпределят справедливо.
Как се плаща на мениджъра ?
Изпълнението на всякакво обезщетение се гласува от акционерите по време на общо събрание. Разпределената сума се задава едновременно и влиза в сила незабавно след валидиране.
Но в общия случай възнаграждението е посочено в устава. Ако ръководството има мнозинство, разпределените средства не трябва да се определят на базата на процента акции в негово притежание. С риск да поставим миноритарните акционери в неравностойно положение, това решение може да се възприеме като злоупотреба с мнозинството и рискува да накаже управителя.
Условия за обезщетение в зависимост от статута на съдружник на управителя и данъчния режим на компанията
Както беше посочено по-горе, управителят не е задължително възнаграден. Логично е, че той не може както да участва в печалбите на SCI, така и да получава приходи, различни от дивиденти, изплатени на съдружниците. Разбира се, тази формула се взема предвид, когато той е съдружник на компанията.