Периодът на изчакване за болест в частния и публичния сектор
Актуализирано на 12/04/2018
Периодът на изчакване за болест е периодът от време, който изтича между деня, в който болестта е забелязана, и деня, от който социалното осигуряване започва да плаща дневни надбавки. Преди 2012 г. беше загрижен само частният сектор с период на изчакване от 3 дни. През 2012 г. законът за финансиране на социалното осигуряване трябваше да удължи периода на изчакване за болест с един ден както за частния, така и за публичния сектор и следователно да увеличи периода на изчакване за частния сектор до 4 дни и един ден за обществена услуга. По този начин компенсацията за държавен служител започва в първия ден от болничния му отпуск.
Периодът на изчакване за болест в частния сектор:
Само служителите в частния сектор са изправени пред този период на изчакване. През 2011 г. периодът на изчакване за болест е 3 дни за служителите. Това означава, че от 4-ия ден социалното осигуряване изплаща част от заплатата, която е попълнена от работодателя. През 2012 г. периодът на изчакване в частния сектор трябваше да бъде намален от 3 на 4 дни. Правителството най-накрая се отказа от въвеждането на 4-ия ден на чакане и го замени с намаление на обезщетенията за болест за заплати от над 2500 евро бруто. Не всички служители обаче остават неплатени през дните на чакане. Някои компании плащат целия или част от този период, в зависимост от това, което е предвидено в колективния трудов договор (в Елзас-Мозел всички работодатели са длъжни да поддържат пълни заплати през периода на изчакване). Отвъд трите дни на изчакване, болничният отпуск на последния се компенсира до 50% от брутната заплата (66% за служители, които имат повече от три деца на издръжка). Тази надбавка е ограничена, тя не може да надвишава 43,80 евро на ден или 58,40 евро за родители на поне три деца.
Периодът на изчакване за болест в публичния сектор:
Периодът на изчакване за болест не съществуваше в публичния сектор през 2011 г. Правителството искаше да увеличи периода на изчакване до 1 ден за справедливост между частния и публичния сектор. С други думи, агентите биха получили пълното лечение от втория ден. Този период на изчакване, който трябва да засяга всички държавни служители, както постоянни, така и договорни, предизвика гнева на синдикатите, които се противопоставиха на тази мярка. От 1 януари 2014 г. денят на болничните за държавни служители, държавни служители и изпълнители е премахнат. Следователно, всеки отпуск по болест, започнал след тази дата, се изплаща от първия ден на отпуска. Договореният агент в отпуск по болест обаче може да бъде компенсиран с период на изчакване, ако неговият стаж е по-малък от 4 месеца трудов стаж.