Периодично медицинско наблюдение на служителите и трудовото законодателство LégiSocial

След като специално разгледахме в предишна статия предстоящите промени по отношение на наемането на медицински преглед, сега специално разглеждаме „периодичното медицинско проследяване“. Важна прецизност, измерванията .

медицинско

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

След като специално разгледахме в предишна статия предстоящите промени по отношение на наемането на медицински преглед, сега специално разглеждаме „периодичното медицинско проследяване“.

Важното е, че мерките, които подробно описваме днес, ще се прилагат за публикуването на съответните постановления и не по-късно от 1 януари 2017 г.

Настоящият режим ¶

В момента периодичните медицински прегледи се подчиняват на следните ситуации:

Последното трябва да се случи най-късно преди изтичането на пробния период от лекаря по трудова медицина.

План в сила

Справка за трудовия кодекс

Общоправен режим

Организира се периодично посещение поне на всеки 24 месеца (2 години).

Възможно е да се зададе честота за повече от 24 месеца, ако одобрението на SST го предвижда.

Служител, ползващ се от SMR

Периодичното посещение се организира с честота, която не надвишава 24 месеца.

Нощни работници

Периодичното посещение се организира с честота не по-голяма от 6 месеца.

По искане на служителя

Независимо от периодичните прегледи, служителят се възползва от преглед от трудовия лекар по искане на работодателя или по негово искане.

Искането на служителя не може да оправдае никаква санкция.

Член R4624-16

Изменен с Указ № 2012-135 от 30 януари 2012 г. - чл. 1

Служителят се ползва от периодични медицински прегледи, поне на всеки двадесет и четири месеца, от лекаря по трудова медицина. Целта на тези медицински прегледи е да се гарантира, че медицинската способност на служителя се поддържа за заетото работно място и да се информира за медицинските последици от излагането на работното място и необходимия медицински контрол.

При условие че се осигури адекватен мониторинг на здравето на служителя, одобрението на службата по трудова медицина може да предвижда периодичност над 24 месеца, когато се създават интервюта за медицински сестри и годишни мултидисциплинарни действия и, когато те съществуват, като се вземат предвид съществуващите препоръки за добри практики.

Член R4624-17

Изменен с Указ № 2012-135 от 30 януари 2012 г. - чл. 1

Независимо от периодичните прегледи, служителят се възползва от преглед от трудовия лекар по искане на работодателя или по негово искане.

Искането на служителя не може да оправдае никаква санкция.

Член R4624-18

Изменено с УКАЗАНЕ № ° 2014-798 от 11 юли 2014 г. - чл. 4

Възползвайте се от засилено медицинско наблюдение:

1 ° Работници под осемнадесет години;

2 ° Бременни жени;

3 ° Изложени служители:

а) азбест;

б) Йонизиращо лъчение;

в) Олово при условията, предвидени в член R. 4412-160;