Период на ситуация в професионална среда от какво; действа ли

Ползата от периоди на трудов стаж (PMSMP) е отворена за всеки, който е обект на персонализирана социална и/или професионална подкрепа, независимо от техния статус, възраст или рамка на подкрепата.

Кой може да се възползва от PMSMP ?

Присъединяване към превантивен подход (получател на заплата, който търси работа или професионална преориентация) и проактивен (частен бенефициент на заетост, регистриран или не в Pôle Emploi), са насочени периодите на трудов стаж всеки, който е обект на персонализирана социална или професионална подкрепа.

Хора без активност по пътя към интеграция, например:

Търсещи работа, независимо дали са регистрирани или не в Pôle emploi;
Младежи, търсещи интеграция, последвани от местни мисии;
Търсещите работа, признати за работници с увреждания, подкрепяни от Pôle emploi или Cap emploi;
Бенефициенти на RSA за действия, изпълнявани по техния трудов договор.

Работещи хора, ангажирани в процес на интеграция или професионална преориентация, например:

Служители, подпомагани от структури на IAE (Интеграция чрез икономическа дейност), директно предписващи лекари;
Работници с увреждания, настанени в ESAT (създаване и обслужване на помощ чрез работа) или служители на адаптирани компании;
Служители на път за заетост на умения, предписан от единния договор за интеграция (CUI);
Служители, застрашени от неработоспособност като част от процес на запазване на заетостта или преквалификация;
Служители, ангажирани в процес на активно търсене на работа, регистрирани в това си качество в Pôle Emploi, по-специално в контекста на очакване на икономически затруднения.

Кой може да предпише PMSMP ?

Пълни лекари, изрично посочени от закона:

Център по заетостта;
местни мисии;
заетостта с капачка;
интеграционни структури чрез икономическа дейност (SIAE), с изключение на ETTI: интеграционни предприятия (EI), посреднически асоциации (IA), работни семинари за интеграция (ACI).

Предписателите са „упълномощени“ за тази цел от пълен лекар: организации, наемащи или подпомагащи хора, отговарящи на условията за PMSMP, и свързани или с Pôle emploi, или с местна мисия, или с Cap emploi, чрез споразумение, упълномощаващо ги да предписват PMSMP за даден обхват.

Каква е целта и условията на PMSMP ?

Всеки PMSMP има една цел и само една, задължително една от трите, определени от закона:

или открийте професия или сектор на дейност;
или потвърдете професионален проект;
или да започне процес на набиране.

Оперативните цели за периода се определят от споразумението за сценарии.

Какво съдържание ?

PMSMP позволяват изправете се пред реални ситуации, за да откриете професия или сектор на дейност, да потвърдите професионален проект или да започнете процес на набиране.

Тя не може в никакъв случай да се изпълнява за изпълнение на редовна задача, съответстваща на постоянна длъжност, нито за справяне с временно нарастване на активността, нито заемане на сезонна работа, нито за заместване на отсъстващ служител.

Каква продължителност ?

Сключени за максимален период от един месец (от дата до дата), PMSMP може да се извършва непрекъснато или прекъснато. Той може да бъде подновен по изключение в случай на непостигане на определената (ите) цел (и), също за максимален период от един месец (от дата до дата).

Максималната продължителност на всички кумулативни периоди за един и същ бенефициент и в една и съща структура за приемане не може да надвишава два месеца за период от 12 месеца; освен това, ако бенефициентите са служители (по субсидиран договор или в SIAE), това не може да представлява повече от 25% от общата продължителност на текущия трудов договор.