Перфектен документ

Олег Шмит, експерт "UNP"

Няма единен формуляр за удостоверение за „виза“, те го съставят под всякаква форма (виж пример). Информацията, която трябва да бъде отразена в него, се различава леко в зависимост от държавата, в която е изпратен служителят. Но колкото повече данни има в сертификата, толкова по-висок е шансът на служителя да получи виза.

В документа трябва да напишете данните на служителя, неговата длъжност и заплата - абсолютно всички посолства изискват тази информация. Заплатите обикновено се отчитат за последните три месеца или шест месеца. За някои държави, ако е възможно, е необходимо да се украси заплатата, например, за да влезете в Австрия, заплатата трябва да бъде най-малко 600 долара, а за Исландия - поне 500 евро в рублева равностойност. Освен това е препоръчително да напишете датата на наемане на служителя, прогнозната продължителност на ваканцията или командировката и гаранция, че работното място ще бъде запазено за това време.

---