Пенсионните права на бащите и майките могат да се променят с реформата
За да се намалят неравенствата между публичния и частния сектор по въпросите на пенсиите, правилата, приложими за отчитане на раждането или образованието на дете, ще бъдат преразгледани. Ако реформата бъде приложена такава, каквато е, някои родители могат да загубят.
В момента раждането на дете позволява на служителите да придобият 8 четвърти безплатно. За деца, родени след 2010 г., четвъртинките могат да бъдат разделени между бащата и майката. Що се отнася до държавните служители, жените имат право на два мандата на дете.
Със своя проект за пенсионна реформа правителството иска да намали неравенството между половете в професионалната им кариера и да уеднакви правилата между публичния и частния сектор.
Неблагоприятен бонус за непълна кариера и големи семейства
За да хармонизира правилата между частния и публичния сектор, правителството иска всяко раждане, което се случва след влизането в сила на универсалната система на пенсиониране поражда разпределение на увеличение от 5% от точките, придобити от осигурените по време на заминаването им, с добавка от 2% за семейства с 3 и повече деца.
По този начин, в бъдещия режим, разграничението между големи семейства и други вече няма да съществува, но тази промяна се прави в ущърб на служителите от частния сектор, бонусът, приложен към майките и бащите на най-малко три деца, сега възлиза на „hui at 10%.