Пенсионни спестявания във Франция три години след „закона на Фийон“, какво допълнение към
Г. ТОЧНИ ПЛАНОВЕ, УПРАВЛЕНИ ОТ ПРЕВРЕМЕННИ ИНСТИТУЦИИ
1. Множество режими
а) Обща характеристика
Схемите за допълнително пенсионно осигуряване, управлявани от осигурителни институции, са задължителни схеми за членство, както за работодатели, така и за служители, при прилагане на национални колективни трудови договори или фирмени споразумения.
Управлението на тези планове първоначално беше подкрепено от това на плановете AGIRC и ARRCO. Сега независими, те трябва да управляват a фаза на прехода, трудна за някои от тях, при прехода от модел на плащане при преминаване към финансирана операция, предизвикани от директивите на Общността за застраховането.
Управлението е съвместно, между работодатели и синдикати. Той попада под разпоредбите на член L. 932-24 от Кодекса за социално осигуряване 79 (*). Това са планове за пенсионни единици, наречени "клон 26".
В доклада си за дейността за 2004 г. бившата Комисия за контрол на застраховането, взаимните обезпечения и осигурителните институции (CCAMIP, настоящ Орган за надзор на застраховането и взаимните поръчки или ACAM) посочва, че води опис на тези режими.
б) Основните режими
Таблицата по-долу показва основните допълнителни пенсионни планове, управлявани от осигурителни институции.
Неизчерпателен, той не включва планове, специфични за емигранти, групата Elf Aquitaine, частно образование и авиационно строителство, всички с по-малко значение.
Основни допълнителни схеми, управлявани от осигурителни институции
(в милиони евро)
Диета
(засегната общественост)
Сътрудници
Годишни вноски
Изключителни инвестиции
Служители в земеделието
Адвокатски служители
Служители на съдебни изпълнители
Служители на клиниката
Служители на BNP Paribas