Пенсионни системи в Европейския съюз

Общества с космическо население

Обобщения

В Европейския съюз продължителността на живота се увеличава, плодовитостта спада и бейби бумерите се пенсионират. Бързото застаряване на населението оказва значително влияние върху социалната защита и публичните финанси. Намаляването на трудоспособното население и следователно това на вноските силно е повлияло на пенсионните схеми за заплащане. Реформите бяха станали съществени и повечето страни бяха взели предвид увеличаването на продължителността на живота чрез увеличаване на възрастта за пенсиониране. Чрез насърчаването на по-високи нива на заетост и по-дълъг трудов живот много страни биха могли да намалят ефектите от застаряването на населението върху пенсиите за осигурителен стаж, но тогава би било необходимо да се вземат мерки за насърчаване на задържането на хора на възрастните хора на пазара на труда. Този файл предлага бърз преглед на различните пенсионни системи.

В Европейския съюз продължителността на живота се увеличава, плодовитостта намалява и бебе-бумерите се пенсионират. Бързото стареене на населението оказва силно влияние върху социалната защита и публичните финанси. Намаляването на активното население, наред с намаляването на пенсионните вноски и увеличаването на броя на пенсионерите, се отразява на схемите за плащане по желание. Реформите на пенсионната система бяха абсолютно необходими и почти всички правителства свързват възрастта за пенсиониране с увеличаването на продължителността на живота. Чрез повишаване на нивата на заетост и подпомагане на по-дълъг трудов живот много страни биха могли да намалят ефектите от застаряващото население върху пенсиите, но тогава би било необходимо да се създадат по-добри възможности за по-възрастните жени и мъже да останат на пазара на труда. Това проучване предоставя преглед на различните пенсионни системи в ЕС.

Записи в индекса

Ключови думи:

Пълен текст

Фигура 1. Делът на хората на възраст 65 и повече години от общото население през 2012 г. и 2050 г.

2 Пенсионната възраст в момента варира между 61 и 65 години. Тя е по-ниска в страните от бившата Източна и Централна Европа, които също са страни, където продължителността на живота на 65 години, с изключение на Словения, едва надвишава 15 години за мъжете (вж. Фигура 2, таблица 2) и 19,5 години за жените (вж. Фигура 3, таблица 2). Хората си тръгват по-рано, но живеят и по-кратко.

Фигура 2. Продължителност на живота на мъжете на 65-годишна възраст в Европа през 2012 г.

Карта: J. F. Léger. - Източник: Евростат.

Фигура 3. Продължителност на живота на жени на 65 години в Европа през 2012 г.

Карта: J. F. Léger. - Източник: Евростат.

2 Отвореният метод на координация и съвместният доклад за пенсиите, критичен анализ. (.)
3 Покривайки задължението за намаляване на дефицитите си, Франция беше помолена „да разработи своя (.)

3 Европейските институции априори нямат правомощия върху пенсионните системи, които са отговорност на държавите, но Пактът за стабилност и растеж се застъпва за намаляване на дефицитите и в рамките на „Отворения метод на координация“ 2 (MOC), която има за цел да посочи насоки (а не да дава директиви), Съветът предложи през 2002 г. „да се стреми към 2010 г. постепенно да се увеличи с около 5 години действителната възраст, чрез която професионалната дейност в Европейския съюз спира“ 3. Демографските промени принудиха всички държави, в които поне част от пенсиите им се управляват на база на заплащане (вноските от работещите хора плащат пенсионни надбавки), да преразгледат своите системи за пенсиониране. Кризата, подчертавайки необходимата консолидация на публичните финанси, само ускори реформите, които вече са в ход. Повечето страни са решили да повишат възрастта за пенсиониране, а някои също така увеличават броя на годините, необходими за получаване на пълна пенсия.

4 Въпреки че продължителността на живота във възрастта, на която човек спира да работи (обикновено 65), се е увеличила от средата на 20-ти век, през втората половина на този век някои страни са намалили законната възраст при пенсиониране. Сред тях Франция, Ирландия, Люксембург (под 5) и Швеция (под 2) са намалили възрастта за пенсиониране за мъже и жени, Австрия, Чехия, Дания пенсионната възраст за жените (по-малко от 5 години в сравнение с мъжете) . Оттогава страните, които диференцираха възрастта за пенсиониране според пола, постепенно повишиха тази на жените, за да я сближат с тази на мъжете и повечето страни наистина планират да увеличат законната възраст в дългосрочен или дългосрочен план., което предполага политика за насърчаване на активността на възрастните хора, чиято степен на заетост е особено ниска в някои страни (вж. фигура 4, таблица 2), тъй като тя е 32,9% в Словения, докато достига 73,0% в Швеция.

Фигура 4. Пенсионирано население като процент от населението в трудоспособна възраст в Европа през 2012 г.

Карта: J. F. Léger. - Източник: Евростат.

4 Бяла книга Стратегия за адекватни, безопасни и устойчиви пенсии OECD 2012.

5 За да се сближат пенсионните системи, през 2012 г. Европейската комисия публикува бяла книга за пенсиите4, която потвърждава „необходимостта от реформи в областта на пенсиите“ и отправи 5 препоръки: