Пенсионни договори, член 39, договори с дефинирани доходи - Previssima
The договор за пенсиониране с дефинирани доходи попада в категорията на колективните договори за предприятие. Това предимство, дадено на категория служители, обикновено член на ръководството, се финансира изцяло от работодателя. В замяна последният трябва да договори други предимства за всички свои служители чрез откриване на колективен PERE или задължителен FATP. Договорът с дефинирани доходи е известен още като „Член 39“ пенсионен договор, с позоваване на члена на Общия данъчен кодекс, определящ неговото данъчно облагане, или " пенсионна шапка ".
Говорим за план за „дефинирани доходи“, тъй като договорът се задължава да плаща на своя бенефициер a доживотна рента, по време на пенсионирането му, чийто размер е бил предварително определен при сключване на договора.