Пенсионната реформа универсалната бална система в 7 въпроса Les Echos
Все още не са известни точните разпоредби на желаната от Еманюел Макрон бъдеща пенсионна реформа. А прилагането на бъдещата универсална система от точки повдига много въпроси, дори ако, противно на общоприетото схващане, това далеч не е новост във Франция.
Обратното броене започна. Докато стачките в транспорта и протестът срещу пенсионната реформа са свързани от миналата седмица, министър-председателят трябва да представи в сряда на обяд "целия правителствен проект" и по този начин да позволи организирането на дебата "около ясни предложения". И несъмнено отговорете на основните въпроси, които се въртят около прилагането на точкова система. Един от проучваните пътища също би бил „подарък за добре дошли“ в тази нова универсална система от точки. Обяснения.
Прочетете също:
1. Реалната новост във Франция ли е точковото пенсиониране? ?
Отговорът е отрицателен. Освен това тя вече работи в рамките на допълнителната пенсия за служители в частния сектор (Arrco и Agirc), но също и тази на самонаетите или дори свободните професии. По-конкретно, можем ли да прочетем на информационния сайт за пенсиониране, управляван от пенсионни организации, „когато работите, плащате вноски. Вашият работодател, ако сте служител, също плаща за вас. И общият размер на тези вноски се преобразува в точки ”. Натрупването на тези точки през цялата професионална кариера ще даде възможност да се изчисли пенсионирането на служител.
2. Точковата пенсия натрупана ли е пенсия? ?
Отговорът все още е отрицателен. Тъй като вноските, плащани всяка година от служители и работодатели, се използват за изплащане на пенсиите на пенсионираните в момента хора. Нищо общо с англосаксонските системи, където всеки допринася за себе си. „Това се нарича солидарност между поколенията“, подчертава инфо пенсионирането, което също така припомня, че този принцип на солидарност също така позволява да се натрупват точки дори в случай на период на безработица, отпуск по болест или все още майчинство.