Пенсионната реформа ще преобрази изцяло обществените планове Les Echos
Плановете за държавна служба обикновено не са по-изгодни от тези на служителите от частния сектор. Но процентът на вноските и тежестта на премиите ще усложнят интеграцията в универсалната схема.
През 2025 г. схемите за държавна служба, които изплащат 75 милиарда евро пенсии годишно, една четвърт от общата сума, ще започнат да преминават към новата универсална базова пенсионна система. Те ще бъдат интегрирани с агентите на други специални режими, служителите от частния сектор, либералите и фермерите. Това ще бъде възможност за преглед на разрушена система от гледна точка на управлението, но и на обезщетенията, предоставени на 5,4 милиона осигурени държавни служители.
Трудностите на общия режим
Динамиката се разминава. От една страна, Държавната пенсионна служба (SRE), отдел в Берси, който управлява пенсиите на държавни и военни държавни служители, наброява само 1,7 милиона осигурители за 2,4 милиона пенсионери, поради незаместването на определени заминавания за няколко години. От друга страна, системата от териториални и болнични агенти, CNRACL, получи малко повече нова кръв, с 2,2 милиона осигурители за 1,3 милиона пенсионери.
Демографски един е нетен длъжник на пенсионната система; другият нетен вносител. Първият е балансиран от имплицитен процент на вноска от 74%, докато CNRACL, с 27%, е близо до 28% от частния сектор, което ще се превърне в стандарт на бъдещата обща система. Как да балансираме държавната държавна служба, ако субсидията рухне? Решението, така че не другите режими плащат, би могло да бъде баланс, платен от държавата, или ограничаване на ангажиментите преди реформата, които ще бъдат спазени с течение на времето.
Прочетете също:
С 400 000 осигурени по схемата за малки държавни работници (FSPOEIE), тези три схеми осигуряват както основно, така и допълнително пенсиониране, докато общата частна схема (CNAV) прави само първия етаж, а Agirc-Arrco осигурява втория.