Пенсионната реформа преходът между двете системи трябва да бъде плавен
Вече следите статиите, свързани с тази тема.
Получавайте всички статии по тази тема.
Getty Images/Hero Images
Намерете това съдържание по-късно, като натиснете този бутон
Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия профил !
Вижте любимите ми
Това съдържание е премахнато от любимите ви.
Вижте любимите ми
Преходът от тримесечната към точкова пенсионна система, планиран за 2025 г., не трябва да се случва за една нощ. За Винсънт Тузе, икономист от Френската обсерватория за икономически конюнктури (OFCE), преходът между двата режима трябва да се извърши в дългосрочен план, за да се избегнат неприятни изненади.
Правителственият план, воден от Върховния комисар по пенсионните отношения Жан-Пол Делевой, трябва да сближи от 2025 г. 42-те текущи пенсионни плана към единна система. Макар че целта на универсалната пенсионна система, базирана на точки, може да изглежда похвална, тъй като засилва вноската (всеки брой се внася в евро), както и равенството в правата (пенсионната точка има една и съща стойност, независимо от устава), фактът остава, че подобен обединителен проект се сблъсква с множество препятствия и е много вероятно всяко от тези препятствия да изисква създаването на специфичен преходен механизъм, който може да доведе до постоянен уронващ механизъм в случай на непълен преход.
Първата пречка е тази за вноската. Как да приложим единна ставка от 28,12% към спечелените доходи на всички работници и до около 120 000 евро годишно, знаейки, че някои схеми допринасят много повече, а други значително по-малко? За самонаетите, които допринасят по-малко, рискът е, че разполагаемият им доход ще намалее поради увеличаване на социалните такси. Вече е предоставен първи отговор. Единната ставка от 28,12% би се прилагала само до 1 таван за социално осигуряване, а освен това лихвата ще бъде намалена до 12,94%. Този отговор обаче може да не е достатъчен. Следователно няколко варианта за конвергенция заслужават да бъдат проучени: (1) Постепенно увеличаване на размера на вноските, за да се даде време на самостоятелно заетите да се адаптират към увеличаване на вноските и пенсионните права; (2) Преразгледа надолу основата на дохода от дейност, предмет на вноска, за да се ограничи увеличението; (3) Създаване на постоянна система за освобождаване с намалена ставка от 1-вото евро.