Пенсионната реформа предварително да се разбере напълно

По време на речта си в сряда, 11 декември 2019 г., министър-председателят Йдуар Филип представи плана на правителството за създаване на универсална пенсионна система. Амбициозна реформа трябва да види бял свят през 2020 г., но какво се крие зад тези съобщения? Какво ще се промени? Ето сравнение „преди/след“, за да разберете какво става.

Как работи универсалната пенсионна система

План по анюитети, тоест по валидирани тримесечия. Днес, за да потвърдите една четвърт, трябва да сте работили еквивалентно на 150 часа при минималната заплата. По-долу няма отваряне на права.

Всеки раждане дава право на 8 четвърти за служители (2 тримесечия за държавни служители).

Ако имате поне 3 деца, размерът на вашата пенсия се определя автоматично увеличен с 10%.

Увеличението на пенсиите за родители на 3 деца се ползва главно от мъже, които получават 2/3 от плащанията.

Семейните права трябва да позволяват да се компенсират от първото дете последиците от пристигането и възпитанието на дете и да се облагодетелстват предимно жените, които са първите, претърпели щети в кариерата.

Всеки раждане ще породи a увеличение с 5% точки, придобити по време на пенсиониране и 2% допълнително за семейства с 3 деца и повече.

Родителите ще могат да изберат този, на когото се приписва това увеличение, или да решат да споделят увеличението. По подразбиране тези права автоматично ще бъдат предоставени на майката.

Начална възраст за пенсиониране

Настоящ режим	Нова диета
Theзаконна пенсионна възраст е фиксиран на 62 години ивъзраст на пълната ставка на 67 години.

Законната възраст за пенсиониране ще остане на 62 години.

Правителството обаче планира създаването на възраст на равновесие да бъде достигнато през 2027 г., придружено от a бонус-малус система.

Възрастта на безработицата и размерът на наказанието и бонуса ще бъдат определени от социалните партньори. В противен случай законът ще определи тази равновесна възраст на 62 години и 4 месеца от 1 януари 2022 г. Тя ще се увеличава с 4 месеца годишно, за да достигне 64-годишен през 2027г.

По този начин работниците, които са достигнали законната възраст за пенсиониране (т.е. 62 години) и които ще се пенсионират преди 64 години, ще бъдат обект на a 5% наказание годишно.