Пенсионна реформа на Macron Резюме на мерките

Точковата система, предложена от президента Макрон, има много предимства, включително опростяване и хомогенизиране на разпръснат и сложен модел, съставен от 41 пенсионни фонда, всеки със свои правила. Реформата, предложена от президента, където „Едно евро допринесе, ще даде еднакви права за всички“ има и недостатъци, които е важно да се вземат предвид.

резюме

Точкова пенсионна схема, обяснения

Президентът на републиката Еманюел Макрон обеща по време на кампанията си да доведе до значителни промени в Френски пенсионен план. Сега е дошъл моментът да се въведе тази пенсионна реформа, която рискува напълно да промени системата. Освен това консултациите и разсъжденията по тази реформа вече са започнали и няма да приключат до началото на 2019 г. Универсалната система, одобрена от правителството, се основава на точкова система, така че едно евро, което допринася, дава еднакви права за всички; лесно да се каже, но всичко остава да се направи.

От анюитетна система до точкова система

От само себе си се разбира, че сегашната система е доста сложна за непознатите и много често данъкоплатците се увличат, без наистина да се опитват да знаят как се изчисляват пенсиите им за осигурителен стаж и на какво точно имат право. Наистина, анюитетната система отчита няколко параметъра като възраст, придобита четвърт, пенсионна ставка, най-добри години и размера на последната заплата преди да се оттегли между другото. Експерт в областта би казал, че процесът е много прост, тъй като изчислението се основава на анюитетите, получени през професионалната кариера.

Трябва да се отбележи, че понастоящем допълнителните схеми за служители от частния сектор (Arrco и Agirc) и за самостоятелно заети работници вече използват точкова система. За да се стандартизират и хармонизират различните пенсионни планове, обобщаването на балната система е целта на държавата. Следователно притежателите на полици трябва да придобиват точки на определена цена с вноските си. При пенсиониране натрупаните точки, чиято стойност се преоценява всяка година, се преобразуват в пенсия, като се взема за основа цената на една точка към момента на ликвидацията.