Пенсионна реформа - Доклад Delevoye какви са последиците за свободните професии UNAPL
Ориентациите на реформата бяха предложени от Върховния комисар по пенсионната реформа (HCRR) в доклад, публикуван на 18 юли 2019 г. Целта на правителството е да излезе със закон, вероятно през 2020 г., след нова консултация. След това мерките, съдържащи се в реформата, ще се прилагат постепенно след 2025 г. за поколенията от 1963 г. Членовете с по-малко от 5 години пенсия няма да бъдат засегнати.
Концепцията за универсалния режим (Великобритания)
Универсална схема на заплащане при замяна, заместваща всички настоящи задължителни, основни, допълнителни, специални и специфични схеми (ASV, тип CAVAMAC), което представлява премахване на допълнителните схеми.
Работейки по точки, той има покупна стойност (вносна част) от 10 евро и стойност на услуга от 0,55 евро. Свързва се с част от финансовата солидарност без вноски, част от пенсионните права.
Законната възраст за пенсиониране ще бъде идентична с настоящата (62 години), но ще има равновесна възраст (64 години), с коефициент, по-нисък под (5%) и увеличаващ се над (5%).
Новият път, препоръчан от президента на републиката: връщане към продължителността на дейността, която е предвидена в реформата на Турен на 43 години през 2035 г. за поколението от 1973 г., с нередуциран размер на пенсията. Това наказва либералите в сравнение с 64-годишните.
Параметрите на универсалната диета (RU)
- Обединеното кралство ще има ограничение от 3 PASS (около 120 000 евро). HCRR обосновава, че изборът на този таван би бил свързан с факта (?), Че позволява интегрирането на 96% от дохода.
- Това би било единствената схема за задължително заплащане при този таван.
- То ще замени допълнителните планове, които след това вече няма да се намесват. Обединеното кралство ще поеме ангажиментите по тези схеми.
- Междурежимната демографска категорична компенсация на основния режим изчезва. Заменя се с финансова солидарност на правата без вноски, по-широко в Обединеното кралство (основно + допълващо).