Пенсиониране, започващо с пълната ставка или със семейно досие с отстъпка

Добави към любими

Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия акаунт

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте влезли

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте абонат

15 млн. Четене

Оставете с пълна ставка

Ставката е тази, която дава възможност да се изчисли размерът на основната пенсия, тъй като за служителите, занаятчиите или търговците тя се фиксира, като се използва следното уравнение: среден професионален доход × ставка × (продължителност на осигуряване в служителите ÷ осигурителен период, необходим за всички планове според вашата година на раждане). Най-много процентът е 50%. Това се нарича пълна ставка, която ви позволява да се пенсионирате без намаление (отстъпка). За да се опрости, това означава да кажете например, че ако сте допринесли цялата си кариера в схемата на служителите, вашата основна пенсия ще бъде равна на половината от използваната референтна заплата (заплатата ви се взема предвид всяка година в социалната ограничение на тавана на сигурността).

Ти имат на номер на четвъртинки задължително

> Да се възползвате от тази ставка от 50%, трябва да сте били осигурени по пенсионен план за определен брой тримесечия, който варира в зависимост от вашата възраст (вижте таблицата по-долу). Например служител, роден през 1960 г., се възползва от пълната ставка, при условие че е осигурен, всички планове комбинирани, за 167 тримесечия. Веднага след като е достигнал законната възраст за пенсиониране (62 години като цяло) и своите 167 тримесечия, той може да напусне с пълната ставка. Няма значение дали той е валидирал например 50 тримесечия като търговец, а останалите като служител.

ЗАСТРАХОВАТЕЛНИТЕ КВАРТАЛИ, НЕОБХОДИМИ ДА ИМАТ ПЪЛНАТА ЦЕНА (обща схема и подобни)

година на раждане

Брой изисквани условия

163

164

От 1973г

Вие сте на възрастта на автоматичната пълна ставка

> Дори без да имате необходимите четвъртинки, все още можете да получите пълната ставка, стига да не се пенсионирате до възрастта, на която тя се предоставя автоматично, независимо от осигурителния период, т.е. на 67 години за всички родени след 1955 г. Ако обаче сте родени в 1954 г., пълната ставка е автоматична на 66 години и 7 месеца; роден през 1953 г., пълният процент е 66 години и 2 месеца; роден през 1952 г., пълният процент е на 65 години и 9 месеца; роден между 1 юли 1951 г. и 31 декември 1951 г., пълният процент е на 65 години и 4 месеца; роден преди 1 юли 1951 г., пълният процент е на 65 години.

В допълнение, пълната автоматична ставка остава фиксирана на 65-годишна възраст, ако:

роден си между 1 юли 1951 г. и 31 декември 1955 г. включително, имате или сте отгледали поне три деца и сте прекъснали или намалили професионалната си дейност, за да се посветите на обучението на поне едно от тях;
сте прекъснали професионалната си дейност за поне 30 последователни месеца или като семеен болногледач, или като трета страна за лице с увреждане с ниво на инвалидност най-малко 80% и получаващо компенсаторно обезщетение за трето лице (ACTP);
поне 30 месеца сте били служител или болногледач Вашето дете получава обезщетение за обезщетение за инвалидност (PCH) като част от системата, предвидена в случай на човешка помощ;
сте признати за инвалиди с процент на инвалидност над 50% и не отговаряте на условията, за да се възползвате от правото на ранно пенсиониране поради увреждане;
оправдавате поне един триместър за увеличаване на осигурителния стаж за деца с увреждания.
И накрая, пълната ставка се предоставя от 62 години ако сте признати за негодни за работа и дори от 60-годишна възраст, ако имате право на предсрочно пенсиониране поради трудности.

Не бъркайте пълната ставка и пълното пенсиониране

> Ако сте допринесли за различни планове, например като служител след това в свободна професия, получавате пълния процент, когато сте натрупали общо необходимия брой тримесечия, но това не ви дава право на пълно пенсиониране във всяка схема. „Планът за служителите ще изчисли вашата основна пенсия пропорционално на тримесечията, допринесени за нея (това няма да бъде пълно пенсиониране), а другият план ще направи същото за пенсията, която ще ви изплати“, обяснява Филип Бейнвил, експерт по пенсиониране в CNAV.

> Също така няма да имате пълно пенсиониране, ако достигнете автоматичната възраст на пълно обезщетение, без обаче да се натрупа необходимия брой тримесечия. Например, ако сте допринесли само 120 четвърти, когато за вашето поколение са необходими 160, пенсията ви ще бъде намалена пропорционално на липсващите тримесечия. Имате само 75% от необходимия осигурителен период (120 ÷ 160 тримесечия). Следователно пенсионирането ви ще представлява 50% от 75% от средната ви годишна заплата за най-добрите години и вие ще получавате 37,5% от нея.

Оставете преди пълната ставка

> Това е правило във всички пенсионни планове: ако напуснете, когато не сте допринесли достатъчно четвърти, за да достигнете необходимия брой (всички планове комбинирани и не само в последния план, за който сте допринесли) и не сте на възраст за автоматичната пълна ставка, основната ви пенсия ще бъде намалена . Това намаление ще важи за вашата доживотна пенсия.

Отстъпката

> Независимо от плана, процентът, използван за изчисляване на пенсионирането ви, най-често ще бъде намален с 1,25% за липсващо тримесечие (или 5% годишно), за да имате необходимия брой тримесечия или да достигнете възрастта на автоматичния пълен процент (67 години, като цяло, с изключение на специални случаи). „Тази отстъпка обаче е ограничена на 20 тримесечия“, припомня Реми Готие от Simul-retraite.fr. Например за служител, който липсва десет четвърти, отстъпката ще бъде 10 × 1,25% или 12,5%. Ако пенсията му е 16 000 евро годишно на пълна ставка (с всичките му тримесечия или, ако това не стане, 67), но той поиска основната си пенсия незабавно, тази пенсия ще бъде само 16 000 евро - 12, 5% или 14 000 евро заради отстъпката от десет четвърти.

> Критериите могат да бъдат различни в определени конкретни случаи (без отстъпка, например, за ранни заминавания за дълга кариера). За служителите минималният процент за изчисляване на пенсионирането, независимо от броя на тримесечията, е 37,5%.

ПОМИСЛИ ЗА ТОВА: Agirc-Arrco предлага да симулира пенсионирането ви според възрастта, на която ще го вземете, като оцени въздействието на отстъпката, премията или временния бонус-малус върху Calculette-retraite.agirc-arrco.fr.

За държавните служители 75% от последната заплата

> Основната пенсия за държавните служители е равна на 75% от тяхната заплата за последните шест месеца (без бонус), ако отговарят на необходимия осигурителен период. За заседналия персонал на публичната служба е необходимо например да се натрупат всички схеми, взети заедно, 167 четвърти за хората, родени през 1958, 1959 или 1960. Необходимият брой се увеличава до 168 четвърти за хората, родени през 1961 или 1962 г.