Пенсиониране в EDF и GDF

Пенсионирането в EDF и GDF се заплаща от CNIEG или от Националния пенсионен фонд за електрическата и газовата промишленост. Служителите, работещи в този сектор, се възползват от специален режим, уреден от член L. 711-1 от Кодекса за социално осигуряване.

трудов стаж

Уставът, уреждащ професията

Пенсионната схема е приложима за всички, които работят в рамките на EDF и GDF, независимо дали са на стаж, временно или като постоянен агент. Има три категории услуги в тези два сектора. Всички техни служители са класифицирани в тези три категории, както е показано в таблицата по-долу:

Несанитарни услуги Активни услуги Седящи услуги
- Работете в съоръжения с определено съдържание на вреден въглероден окис, с излагане на 100 часа на месец.
- Работи, извършвани в канализацията, и където отпадъчните води от завода се изхвърлят.
- Различни почистващи работи: дигорджъри, дебензолиери, почистващи средства за газификатори и др
- Сервизи за течове, цветове, товарачи, канализатори, кондуктори, сулфати ...		 - Всички ръководители на технически екипи и ръководители на работа.
- Агенти, разположени между скала 1 и 10, включително механични функции, поддръжка, складодържател, лаборатория ...		 Всички останали работни места, които не са класифицирани в първите две категории.

Законите, уреждащи пенсионирането на служители на EDF и GDF

Указ № 46-1541 от 22 юни 1946 г., изменен с Указ № 2011-289 от 18 март 2011 г., установява националния статут за персонала в електроенергийната и газовата промишленост. Пенсионирането в EDF и GDF се урежда от закон 2004-803 от 9 август 2004 г. в заглавието му IV.

Член 17 уточнява конкретните права, на които се ползват служителите на тези компании, както и различните категории персонал, за които се прилага специфичният режим. Този закон също така предвижда, че условията за изплащане на квоти, както и модификациите на основата за изчисляване са определени с декрет. Последният указ № 2013-53 от 5 януари 2013 г. променя крайните срокове за изплащане на пенсиите.

Основна пенсия

За да се възползва от пълната ставка за пенсията си за осигурителен стаж, филиалът на CNIEG трябва да докаже 15 години трудов стаж. Тези години включват тези, прекарани с EDF или GDF, но също така години на военна служба или дори време във военен плен или периоди на мобилизация. Вземат се предвид и години на задържане или депортиране по патриотични или политически причини.

В случай, че през някои от тези години трудов стаж в EDF или GDF служителят не е бил свързан с CNIEG, въпросните години могат да бъдат обект на обратно изкупуване.